年底评先啊

先进工作者！我已经工作七年了，却从来没有得到过这项荣誉，失落而又痛苦，反思原因却不知为何。我的职位是主操，仅次于班长，可没有得到仅次于班长的荣誉。这次评先，领导认为我还不是最佳人选！我确实是出问题了！到底出在哪里？

按照先进工作者的评选办法：近两年未得到过先进荣誉且表现突出的员工。

什么是表现突出？

我认为，首先是态度。能够积极主动的完成工作；然后是思考力。思考提升工作效率的方法；最后是人际关系。做好自己，提升人际关系。

现在我要做的是：端正态度，知难而进，提升技能和人际关系。

作为主操，我的技能已达到工作要求，态度端正，那么短板就是人际关系了，这才是我评选先进失败的主要原因。

那么，如何提升人际关系呢？

首先，为人真实。待人真诚，不藏私，让大家充分相信你。如大步行走，脚踏实地，昂首挺胸，坦荡自信！

其次，胸怀大度。被小事影响情绪，久久不能平复，是成不了大事的！

人生不如意十之八九，任何人都会遇到很多不顺心的事，有的人能够从容以对处理得当，我却如临大敌处理不好，还造成了更多的问题，最后，不仅事情不能完成顺利，造成人力资源的浪费，还带来人际关系的破损。长久以来积累的人脉，抵不过一次小小的伤害。

不过，到底还是小事呀，为何放不下，过不去呢？心太小了吧，装不了事啊！所以，再遇到事情时，一定要冷静，想一想事情是否无法饶恕，胸怀大度的去感受心情，平复情绪，合情合理的表达情绪。

再次，做事高调。何为高调？就是要敢为人先争当排头兵，做事有主见，敢于将想法落实到行动上！

最后，情商技巧。学会轻松的与人相处，做好自己。若能给大家带来快乐，感受到你的真诚和友好那样最好。