玩家班指导：如何接纳孩子辞工的事情

从微观的角度来讲，孩子是走错路，

从宏观的角度来讲，孩子是在认路，

他在认识外面的另一个世界，

同时他也在认识他自己内心的世界，

这是一个很有价值的过程。

儿子在大学毕业之前就欢天喜地的签了一份工作，带着美好的期待，终于走上了工作岗位，没想到才三个多月过去，儿子就辞职，这个决定让我感到很意外，内心有些难以接受，但是在道理上我明白，我一定要接纳孩子的这个决定，并且，也应该给到他找到下一份工作的引导，带着这个疑惑，我在玩家班提问，得到了紫雨老师超凡的指导，又一次让我的脑洞大开，拓宽了我的视野和格局，：

越是你在乎的人，越是你亲近的人，越是你生活在一起的人，你越会用一种微观的视角来看。当你用微观的视角来看的时候，你就会用放大镜的这种滤镜来看东西，小问题会被你看成大问题，不值得担忧的就会让你变成担忧。

确实是这样，换一个角度来讲，假如是群里某位伙伴的孩子出现这样的状况，我肯定能够非常客观的来看待这个问题，并且尽我最大的能力帮这位伙伴进行舒缓，可是轮到我自己了，我居然陷在里面走不出来，虽然也用了很多的方式舒缓，几乎把自己学过的所有理论都用尽了，可是内心还是有纠结，包括好朋友也带给我安慰，但是我仍不能彻底的走出。

换成其他的孩子，我会觉得这是小事一桩，这是人生的必经过程，或许对于孩子来说，是一种本能的成长。对于自己的孩子，我又觉得这是人生的重大决定，似乎当下的这个行为，就决定了孩子未来的整个人生，一连串负面的联想一次又一次的涌上心头，让我陷入对孩子的担忧和恐惧中不能自拔。

正是因为这样的现状，我才寻求紫雨老师给我进行指导，没想到老师在指导的一开始，就给我展现了这样一个宏观的画面，让我看到自己不能走出的原因，就是身囿其中，用亲情绑架，限制了自己的思维和格局，在本能的担忧中兜兜转转，走不出来。经老师一点拨，我恍然大悟，内心也豁然开朗，老师的这个视角，让我站到了更大更广的高度。可谓站得高看得远，我居然很快就超脱了。

从超然身外的角度来看待儿子辞职这件事，我更加能够接受紫雨老师细致又耐心的讲解。

一个人能够真正的找到他的人生定位，一定需要时间去了解他自己和了解外面的世界。而不同的工作，不同的岗位，对扩大一个人的视野，提高一个人的眼界，丰富一个人的人生阅历和历练，是有很大价值的，。

前面的功夫越扎实，

后面的人生越有利。

前面的这些功夫，就需要他去摸索，去试错，走一些弯路，来构建它的认知地图。

孩子刚刚从学校毕业，还没有进入社会，他不懂得某一种工作是以怎样的方式呈现。用自己从书本上所学来的认知，觉得自己签的工作是蛮不错的，与专业对口，待遇也还行，可是经过一段时间的体验，那个环境不是自己想要的，人与人之间的相处也不是他想象中的样子，每天的作息也颠倒了他的计划，可能还有一些我不了解的状况，让他毅然决然地决定辞职，有了这样的一次体验，孩子对自己想要的部分就更加清晰了。

说到给自己的人生定位，我和老公以及和我同龄的好多朋友，好像都没能参与到这样的一个高度来思考问题，那时候不是我们选择工作，而是工作来选择我们，我们根据那个当下的状况和客观现实，符合做什么样的工作，就毫不犹豫的走上了那样的工作岗位。

参加工作之后，也没有想过自己是否喜欢那份工作，只是不断的让自己去适应，甚至于有的人到了某个单位的某个岗位，连换一个岗位的想法都没有，真的就把自己一辈子框在一开始就接触到的那个职业了。没有喜欢或不喜欢，对本职工作有感觉的就是非常幸运的啦；也有很多的一部分人只是机械地工作着，为了挣钱、为了养家糊口而忠于职守。

当下的社会制度、人文环境以及孩子们的内心需求，与我们那个时候有很大不同，仍用原来的老眼光看他们，实在是用狭隘的思想和观念限制了孩子的自由和幸福。

不要说孩子了，就连我自己，不是也一次又一次寻求自己更喜欢的事情吗？如果说当初没能拥有一个稳定的工作、没有一个铁饭碗是我人生的一个遗憾，那么当下看来，这也对我体验多种生活是一种成全，当初所以为的遗憾，并没有让我应该享受的幸福受到影响。

孩子需要了解外面的世界，也需要去了解自己的内心世界，辞掉的这份工作，正好实现了这个目的。

我以为孩子之前的工作很好，可是孩子亲自体验了之后，他觉得那不是自己想要的，这个过程，他确实知道了这个工作是什么样的性质。原来以为自己还可以接受，但实践了之后才发现，他并不是很喜欢这份工作，这份工作也不能带给他享受。假如孩子真的传承了我们那时候的观念，为了一份不喜欢的工作死死的守着，反而就会真的扼杀了孩子未来的幸福。我想要孩子人云亦云，还是真正的做自己呢？答案是很明显的，我希望孩子做他真正的自己，未来从事他自己真正喜欢的工作，为自己喜欢的事情而努力。

工作是孩子自己的事情，我完全可以放手，让他自己根据自己的判断去选择，去经验。每个人碰到的对比反差都是不一样的，我所认为的好不可能是孩子所需要的，孩子认为的好也不一定是符合我所需要的。就像是有的人喜欢自由职业，有的人喜欢体制内的工作；有的人喜欢上班，有的人喜欢在家中做喜欢的事情，好与坏，没有客观的评判标准，只能用自己内心的感觉来衡量。

在孩子找工作的过程中，我需要做的就是在感觉源点、过程姿态和放任配套上适当地进行引导就够了。我的担心就是在给他添乱。即便不能做个智慧的妈妈，也不至于给他帮倒忙吧。

感谢紫雨老师，从不同的视角切入，打开我的格局，让我看到孩子更大更广的未来。

后记：孩子辞掉工作10多天，就从事了一份新的工作，这份工作在签第1份工作之前就有所考虑和邀请，只是他自己更偏向于第1份工作，所以才有了前面几个月的体验。哈哈！看来孩子也是有备而辞职，现在每天都开开心心，激情满满，我这做妈的确实不能瞎操心，否则大家都不开心！

好在我学了亲子教育和吸引力法则，更幸运的是及时得到了紫雨老师在玩家班的指导，没有让辞职事件引发的矛盾越来越大，并且很快就让当初的意见不统一产生的冲突缓解掉。

通过这场经历，我对儿子有了更多的理解、支持和信任，儿子对我亦然！儿子由原来在外地工作，到现在每天都能回家，聊聊他的工作、想法、以及对未来的打算，还给我很多生活上的照顾（说是照顾，不是没他不行，而是有他更好），我觉得也是另一种幸福。