老板赐，不宜辞

昨天快下班的时候，去行政办公室办点事。隔壁是老板的办公室。

等待的时候，老板从他办公室出来，看到我在里面，彼此看了一眼，谁都没说话。过一会儿他回来，两只手插在裤兜里，走进行政办公室，跟我闲聊了几句，然后去了他自己的办公室。

过一会儿，他又过来了，手里拿着一个塑料罐子跟我说：“刘工送你点茶叶吧。”

对我来说这是“突发事件”，完全想不到的一个情况发生了。我几乎是从来不喝茶的，但是老板不知道。记得年轻的时候在国企上班，每年都会发茶叶，我都是直接转手送给别的同事。

我的第一反应是不要，推辞掉。而推辞的深层原因就是自己不喝茶。然而瞬间又觉得不应该推辞。

我知道，老板不会平白无故的送我茶叶。这段时间我每天都在加班，他是知道的，他送我茶叶，大概就是对我的“亲切慰问”，有点像口头说“辛苦了”。

老板是一个不善言辞的人，这一点从我进公司的第一天开始就发现了。虽然跟他接触机会不多，但是能够看出来他的这个特点。但是老板又是我见过的老板当中，对员工最仁慈的一个。他的仁慈，一定程度上对公司管理是有害的，但是这是他的本性，就算意识到了他也改不了。

老板送我茶叶，是为了表示对我“辛苦”的感谢，如果我不收（我是非常有理由不收的），会让他留下“愧疚”的遗憾，仿佛对不起我的样子，而这不是我所希望的，我不愿意因为自己做了点什么，就让别人觉得过意不去。

“太好了，谢谢谢谢。”我脸上显露出笑容，嘴里说着感谢的话，直接从老板手里接了过来。脑子里犹豫的时间，肯定超不过半秒钟。但是因为有过瞬间的犹豫，如果有人刻意观察我的表情，肯定会发现我的笑容不是非常自然。

刚才写的那么多心理活动，大部分是事后思考的结果，但是当时的第一感瞬间被否定并且做出了收下的行动，是事实。

忘了从哪里看到的一个故事，似乎是孔子的一个弟子吧，问孔子有人为了感谢他送他一头牛，该不该收。孔子说应该收下，如果不收，会让被帮助的人一直心里过意不去，收下了，似乎对方觉得就不欠你什么了，大家都好。于是他弟子收下了一头牛。

类似的故事，好像佛家也有，大意就是让人心安。心安，是很必要的，许多人也都认为欠啥也不要欠感情，所以用一点物化的东西来偿还感情，这是很多人采取的方法。不管是一头牛还是一罐茶叶。

不过，既然心安很重要，那么能够做到让与自己相处的人都心安，这应该是一种最高的境界。虽然自己还没有能力做到，但是只要尽量去做，就很好。其实，自己这样做，也是在追求一种心安。

没有任何推让就傻傻的收下，也许在别人眼里自己有点贪财，并且是贪小便宜的形象，不过这不重要，重要的是自己的心安。佛家说与人方便自己方便，也可以说，让别人心安，自己心安。