不适的时候，就需要“升级”了

#如果人是野兽或是天使，那么他就不能感受到焦虑，正因为他是两者的结合体，所以他才能够焦虑#

回首自己的职场经历，虽然也遇到过一些不那么可爱的人，奇怪的是记忆深刻的从始至终都是那些给予我更多帮助和启发的人，譬如刚毕业进入第一家公司遇到的第一位领导，至今我们还仍旧保持着密切联系。一路走来遇到了他们，真的深感庆幸。

同样的幸运再次降临。目前所在的这家单位，遇到了一位H姐姐。我们俩的工作性质不一样，但是我们工作上需要对接的事情比较多，她比我晚入职一段时间，刚开始工作上的事情我会主动提前告诉她一些需要注意的地方，一来二往，慢慢的，我们的关系越来越好了。时间过去一年多，H姐姐对我的为人处世也有所了解。

不知道你是否也和我一样，每个月总有那么一段时间，会因为工作上的烦心事而心生怨怼。当事情解决了，又很快忘记之前让自己牢骚满腹的事情。这是我自己的亲身经历，好像已经习以为常，如果不是因为H姐姐的指点，我自己都没有意识到这种情况其实有办法避免。就在前不久当我再一次因为工作上的事情心烦的时候，她特意拉着我一起下班，给我好好的上了一课，我们一边走，一边聊，主要是她讲我听。

H姐姐分享了自己的职场经历，原来她的职场生涯走的并不顺畅。H姐姐大学的专业是设计，一本院校毕业，每年拿奖学金。刚毕业的时候去的是外地一家排名靠前的家装公司，从设计助理开始做起，可能因为行业特殊性，她那个时候必须跟着她的领导去毛坯房量尺画图什么的。有一次，她跟着自己的领导去一个客户家量房的时候，她的手被卷尺划出了一道口，一旁的客户说了几句关心的话，但是她当时的领导却只是责备她的不小心。后面她的那位领导也确实没有给过太多帮助，不管是职业发展还是福利待遇上。我相信让她不开心的事情肯定不少，但就是这么一件事，让她记到了现在。我想，那个时候的她肯定很受伤吧。

后来H姐姐离开了那家单位，去了体制内的单位上班，工作几年不满足于事业单位的安逸，又跳了出来，去了一家劳务派遣公司。H姐姐自身的工作能力摆在那里，没用多久晋升到管理层，正当事业发展正好的时候，她的孩子学习成绩亮起红灯。不得已她重新换了一份离家近的工作，正是这样我们成为了同事。讲完自己的故事，H姐姐开始帮我分析我的工作，首先肯定了我的工作能力，同时指出了我工作上的一些问题，主要有三点：特别容易相信别人；处理领导关系的时候过于直接，不够聪明；过度关注眼前的事情很容易被困在事情里，这才产生了工作上的不适感。H姐姐笑着说我需要升级自己的系统。同时教了我一招可以现学现卖的方法，去应对工作上我不喜欢的那位现任领导。

听她讲完，我恍然大悟。原来自己一直都在现象级层面思考问题，以为事情解决了就解决了，很少上升一个更高的维度去思考为什么工作上的烦心情绪这么轻易的被召唤出来？又该如何避免同样的内耗？这些才是真正解决问题的思考方向。“每临大事有静气，不信今时无古贤。”感谢H姐姐，她提醒着我，用一颗学习的心去面对周围，当不适感出现的时候，意味着自己需要“升级”了。