职场中，这3件事搞错，被领导厌烦，前途渺茫！

职场中，我们当然希望自己的能力越来越强，然后凭此升职加薪。但是，表现自己能力的时候，一定要注意分寸，千万不能太过于冒进。如果你把自己某些方面的才能表现得太突出的话，是很容易领起领导的不悦的，他甚至还会打压你。

当领导开始打压你的时候，你的日子可就不好过了。所以，职场人士请记住，在以下这3个方面一定不能表现得太过突出，更加不能抢了领导的风头：

1. 同事的喜欢

很多人都觉得，在工作中如果和同事把关系处好了，我们就能够为自己减少很多的麻烦。因为一旦和同事关系处好了，不仅不会和同事产生不愉快，影响自己的状态和心情，而且当你遇到困难的时候，同事还能给你一些建议和帮助，这能让你少走弯路，任务完成得更加顺利。

但是，如果同事对你的支持过于明显或者过于坚定，就会让领导产生不安。他觉得你在大家的心中的地位会超过他，这时候领导就不会喜欢你了，甚至会想方设法打压你，降低你在同事们心中的好感，这样他们才有安全感。

2. 客户的信任

作为一个公司的员工，有客户的信任当然是一件好事，客户信任你，便会放心把工作把所有的合作都交给你，有利于你的业绩的成长。

但是，请记住你在维护和客户之间信任的同时，千万不要忽略了领导的存在，一定要让领导参与进来，否则如果客户只信任你而完全不相信领导的话，你的领导心里肯定不开心，这会显得他能力很弱。

当你的风头盖过了领导时，他当然会非常不开心，否则有一天你要是超过了他，不就占了他的位置吗？

3. 表现的欲望

有表现欲当然不是坏事，毕竟现在竞争这么激烈，如果我们不学会主动，机会可能就被其他人抢走了。所以，意识到这一点的职场人通常就会拼命表现自己：提前半个小时上班，经常加班到深夜还在工作群里发信息，公开汇报时超级积极，把自己做的事情吹嘘得特别厉害。

这么做对吗？说实话，有些过头。表现欲过强，用力过猛，后果就是领导看你不舒服。因为你的表现欲会影响到别人正常的工作状态和节奏，这是不利于公司员工之间的团结和稳定的。所以，积极表现可以，不能用力过猛。

同事的喜欢、客户的信任、表现的欲望，职场中这3件事搞错，被领导厌烦，前途渺茫！

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