11条血泪教训，让职场菜鸟变成受欢迎的员工

《欢乐颂》第9集，邱莹莹和白主管分手后，面对白的刁难，在公司众同事面前揭露白利用职务之便贪污公款的行径。本以为检举揭发有功，实则赔了夫人又折兵，自己也被公司开除。

职场就是江湖，既然没有安迪的天资、没有曲筱绡的出身，就至少把自己修炼成樊胜美的世俗又精明。

一、有眼力劲儿。眼力劲儿不是比较重要，不是很重要，而是非常、相当、特别重要！眼力劲儿除了先天的情商、家庭的教育影响之外，也是可以后天习得的。我真见过没眼力劲儿的小朋友，别的同事给领导开门的时候，他自己季度的要死，还要恶狠狠来一句“真会拍马屁”。天了噜，有这抱怨的功夫，不如多去观察学习，有本事你也去啊？你没那眼力劲儿还有啥可不服气的呢？

二、刚毕业进到一个新单位时，经过面试的筛选，能够同批进来的同事，智商、能力、学术水平等等方面并没有太大差别，是真正在同一个起跑线上。在随后的日子里，将大家拉开差距的，是你专注于某件事情的程度，以及在某个领域持久的耐力。

三、不要去相信心灵鸡汤说的“任何时候开始都不晚”，这不过是一种借口和自我麻痹。当别人都在努力而你还未开始时，你就已经晚了。想做什么，现在就去！

四、遇到问题多想解决办法，实在没办法再求助于人。说实话，大家都挺忙挺累的。少抱怨，也远离爱抱怨的人，抱怨不能解决问题，只能把你变成一个不折不扣的职场怨妇。最常见的句式就是“累死了”、“哎呀这个怎么办”、“我焦虑的一晚上没睡着”。远离负能量，也不要制造负能量。

五、激情是会随着工作时间的延长而减退的，这是一定的，就算是你喜欢的领域，也要不断寻找新鲜。怎么寻找呢？学习，学习是无止境的。想要一直保持在领先位置，除了踏踏实实干活儿，掌握行业最领先的知识也很重要。也只有这样，才不会随着年龄增大而渐渐被边缘化甚至淘汰。

六、效率是衡量工作能力以及成果的重要指标，一旦错过某个时机，你做的再多也没人需要了。克服拖延症，如果有可能，为自己的工作和生活做一个规划，小到一天的计划、大到几年的打算，会让你更有成效。

七、工作里或许很难交到真心的朋友，但也没有那么多敌人。你真心对别人微笑，别人就会报以微笑；你带着面具示人，别人也会藏在面具后面看你。

八、遇到优秀的人，多学对方的优点，化为自己的能力；反之，如果遇到另一个极端的人，奇葩也好，极品也罢，也要学习，学着如何让自己不变成他那样的人。不管怎样，都要用乐观和正向的思维去看待问题，包括你觉得有问题的人。

九、想当孩子回家当，孩子气留着回家耍，工作中要有符合自己年龄段的成熟度。少年老成尚且可以，如果一把年纪还装懵懂，表面和你嘻嘻哈哈的那群人，背地里一定骂你傻X。

十、一定要体现专业性！就算你的专业知识还不过硬，那么至少要表现出应有的专业素养。有一次出去采访，遇到一个女记者，一边给被访对象录音，一边很专注地用手梳理自己的长头发。我们这些旁观者的尴尬癌都要犯。

十一、注重细节。也许你会想，反正我也不打算在这儿长干，反正目前从事的工作里好多知识以后都用不到。但是你别忘了，能否尽快熟悉某个领域、能否掌握相关领域的知识和专业词汇、能否把每个细节都做好，也是你学习能力、工作能力、统筹能力的体现。