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《我的成功可以复制》书评——讲真,这不是励志书!而是教科书!打工

2018-03-29  本文已影响42人  阮颖
唐骏、胡腾著《我的成功可以复制》

讲真,这是一本好书,但却被忽略了。

其一:唐骏个人,备受争议,导致有关唐骏的一切往往也备受争议。在简书、豆瓣上的书评,基本都是在贬损、讽刺、甚至挖苦,所以也就很少人愿意去关注唐骏这本书。其二:正如书名《我的成功可以复制》,确实太像个鼓吹成功学、奋斗史的自传,所以该书的责任编辑、营销编辑都应该检讨,一味鼓吹“中国第一职业经理人/成功/奋斗”实在有些适得其反。

想起一个“被名字毁掉的电影”的话题,本书也如此,被书名毁掉。

讲真!这不是励志书,而是教科书。

讲真!这不是成功学,而是管理学。

第一个问题,唐骏有多成功?

唐骏,当得起是中国第一职业经理人的称号,确有“打工皇帝”之称。他北邮毕业、留学日本,美国成功,中国成名。在微软历任“工程师、高级经理”“微软中国、亚洲、全球技术中心总经理””“微软中国公司总裁”,以微软中国终身荣誉总裁的名义离任。2014加盟盛大,完成使命,然后离任,因为帮助盛大在美国纳斯达克成功上市,被华尔街誉为中国资本第一人。2010年,唐骏以10亿天价转会费加盟新华都,再次华丽转身、发起新的征程。2013卸任新华都后,于2015年出任微创(中国)董事长至今。

乍看履历,可能还没有个概念,因为这份成功离我们太远。

举例说明,10亿的“转会费”超过了世界足球历史上的最高纪录,该纪录是由曼联的博格巴创造,计1.05亿欧元,折合人民币8.14亿元。

第二个问题,唐骏为什么获得成功?

如果能通览全书,大致梳理出5个方面:

1.如何求助:如何获得出国名额、如何挽回因政治意识取消的商演

2.如何说服:如何改变比尔·盖茨的既定行程、如何说服券商和投行

3.如何竞争:如何从微软万人工程师团队中脱颖而出、如何帮助企业

4.如何管理:让被人变得伟大(making

others gerat)、行政秘书的妙用

5.如何抉择:小企业与大企业、职场关系、职场的关键决定

而我要推荐《我的成功可以复制》的原因,并不是这5个方面的总结,而是有关这5个方面,唐骏给出了非常有启发的真实案例,这恐怕不是封面鼓吹的职场奋斗史,而是职场原则、职场技术、职场案例,在这方面,这本书要远胜于很多所谓的管理学著作。与这本书相似,有一本《杜拉拉升职记》有同样的阅读价值。

第三个问题,唐骏的成功可以复制?

这个问题,恐怕要读者们自己去书中探寻了,开卷有益,请君入瓮。:)

作者:我有本书PDF版本,需要找我。

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