共享经济时代，联合体集团引领中小企业走向辉煌

共享经济，一般是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式，其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源，此种共享更多的是通过互联网作为媒介来实现的。逸管家利用互联网+将联合“百万中小企业”打造一个全球强大的经济联合体平台集团，主要涵盖共享销售、共享办公、共享人才、共享金融四方面。

[if !supportLists]一、[endif]共享销售：中小企业业务繁杂，开辟销售新市场困难重重，联合体集团为各类企业提供全新的销售渠道。

目前中小企业普遍存在这样的问题：无法单独销售是一个很大的问题，很多时候无法找到购买的地点，不能满足及时的需求，使用意识淡薄，不能做到有效疏导。联合体集团开启新矩阵营销模式，将平台各类销售资源荟聚，然后分门别类的进行销售，提高对冗余销售资源的利用率。

二、共享办公：中小企业创业初期，黄金地段租金昂贵，逸管家平台开启共享办公模式。

当前，共享经济已经不是一个新奇的概念，以共享经济为核心的创业形态也处于迅猛发展的阶段。快速变化的行业需求是共享办公能够快速发展的最大动因。从租户类型上看，中小企业由于初期业务发展的需要，组建公司基本构架。人员的变化与短期无法满足的工位供应，导致中、小型企业对共享办公的需求增加。同时，新兴企业尤其是TMT行业的扩张也非常迅速，共享办公模式亦为其提供了一个快速的解决方案。

[if !supportLists]三、 [endif]共享人才：中小企业创业初期，成本预算与人才储备不相匹配，联合体集团为各类企业提供优质人才。

以互联网为基础的新经济区别于旧经济的标志之一就是信息资源及知识的共享，在“知识共享”理念风靡全球的今天，一种新的理念——人才共享闪亮登场。人才共享是对人才的企业所有制、地区所有制、国家所有制的一种挑战，客观上要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源。有利于企业充分利用闲置智力，提高企业运作效率，同时有利于将平台工作人员的水平得到最大化发挥。

从过去“公司+雇员”到如今的“平台+个人”的组织模式的转变，是一种思维模式的转变，更是一种质的飞跃。

[if !supportLists]四、[endif]共享金融：中小企业面临融资压力，联合体集团顺利解决企业资本运作问题。

顾名思义，就是通过大数据支持下的技术手段和金融产品及服务创新，构建以资源共享、要素共享、利益共享为特征的金融模式，以实现金融资源更加有效、公平的配置，从而在促使现代金融均衡发展和彰显消费者主权的同时，更好地服务于共享经济模式壮大与经济社会可持续发展。

很多中小企业在创业初期会遇到资本周转困境，不得不向外界求援，联合体集团分析各类企业特性，为中小企业提供适合的贷款服务，帮助其度过资本困境，使企业存活，从而有利于促进联合体集团健康、和谐、有序发展。