遇事多汇报，多听听领导的意见

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遇事多汇报，多听听领导的意见

年轻人在处理问题时，总是认为自己已经充分掌握问题解决的方式和策略，并且接受新事物的能力要比其他人强很多，就会擅自做主直接决定某些问题的处理方式，尤其是在一些小事情上，这经常导致各种类型的错误。实际上，不论自己的能力有多么强大，该由领导决定的问题，一定要请示领导，多听听领导的意见，永远别让领导觉得你不把他放在眼里，他在单位里的权威受到挑战。

在单位里，经常会遇到许许多多的问题需要快速处理，那么如何处理就显得模棱两可，如果只是为了节约时间、缩减流程就替领导做主，替领导决断。性格开朗、实事求是的领导或许不会计较你对事情的处理方式，认为一切都是为了工作出发，只要最终达到了目的，中间的细节可以选择忽略。但如果遇到锱铢必较领导，必定会对此耿耿于怀，想办法在其他人面前重新维护自己的权威。

有些事情，连你都觉得可有可无，但在领导眼里可就不一定是小事了，他们身经百战，从一件小事就可以看出一类问题背后的逻辑，从而选择对自己影响最小的方法去解决。建议你在单位里，无论多么小的事情，只要是公事，你都要尽量让领导做主，领导从来不会觉得你没有能力，而是感觉你懂规矩。