《冲动的社会》(6)公司和企业将变得越来越自私

前面一章节的内容，我们看到当一个群体拥有了更多的选择的权力，我们通常理解应该是社会的进步，但实际上，另外一面的结果是，它让我们失去了面对困难和挫折的能力，在这个冲动的社会，在这个物质和精神商品越来越丰富的社会，我们反而感觉越来越孤独。

今天的内容，我们放眼未来，个人消费者的权力越来越大，甚至膨胀，导致了我们越来越短视。那么当公司拥有更多权力的时候会怎么样呢？当然也会越来越短视，越来越为了股东和投资人的利益，而放弃那些可以产出长期价值的创新，同时它们将越来越关注公共事情也发展。简而言之，从80年代自由经济的崛起，企业和公司也变得越来越“自私”。那么，未来会怎么样呢？

1：在人工智能和未来科技的不断进步的趋势下，未来越来越多基础岗位会被智能机器所替代。未来的蓝领工作岗位将越来越少，取而代之的是“无领”的智能机器。甚至一些现在看起来高端的律师、医生等岗位都会被未来智能技术所取代。而且这种趋势正在发生，在日本和中国，很多制造岗位已经被机器人所替代。未来甚至会出现“无灯流水线”。

2：与此同时，个人在企业中的权力将越来越少，企业将支付更少的工资给员工，更重要的员工的利益将越来越不会得到保护。相反公司的股价和利润正在不断上涨，投资人和股东们将获取更多的企业利润。贫富差距不断拉大，两级分化严重，2011年的“华尔街运动”就是一次底层民众的呐喊。美国中产阶级过去15年的实际收入甚至下降了7%。中产阶级衰落的声音越来越大。

3：在这种追求高效率和短期利润的情况下，企业和社会的创新比过去变得更加困难，而且更重要的是，企业的创新动力也越来越小。在半个世纪前，美国工业用于研发的投资每年增长率是7%，但现在增长率只有1.1%左右。创新的投入越来越少，比如导致创新的产出越来越少。而创新曾经是一种提高整体经济生产率的工具。我们将逐渐失去这种工具。

在20世纪70年代，美国经济产出中大约41%被分配给了劳动者，但是到了2007年，这个份额已经下架到31%。公司和企业在市场中的权力越大，将导致员工在公司的权力越小。取而代之的是，普通员工在生活中的权力的释放。他们赚的越来越少，而且消费的越来越多。而相反，从20世纪30年代美国经济大萧条到现在，美国企业利润已经占到了国家经济总产出的11%的历史最高点，企业赚的越来越多，但是更少地投入创新和公共事业。同时人工智能的发展，将“超级工作中”和“低端劳动者”区分开来，加大了贫富差距。

在冲动的社会的效率市场中，职场社区文化已经被慢慢摧毁，取而代之的是一种独立的、非人性化的、高效率的工作环境，在这种环境下，没有任何事情是安全和永久的，也没有共同的目标和价值观，所有温情都被达尔文的生存竞争所取代。