安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

电脑再高档，没有系统，一样是废铁一堆；

手机再漂亮，没有程序，一样是硬壳；

人脑再聪明，没有思想，一样也只是一个饭桶而已。

安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

职场新人，进入职场，一定不能向学生时代那样只知道答题，而不去思考，成绩一样不会好。

进入职场的新人，一定要知道思想的重要性，更要懂得思维方式的重要性。

为什么一样的学校，一样的专业，一样的起点，怎么会有不同的结果呢？这其中的关键因素是什么呢？

近30年的职场经历让我懂得，其实人与人之间关键是思考、思维、思想的差异造成了人与人之间的命运落差。

1、思考，人类特有的能力，也唯有思考，让人类不同于其它动物。思考，是人类区别于动物的根本区别。

有没有思考，和会不会思考，将决定一个人是饭桶还是钱袋。没有思考能力，只知道吃的，叫饭桶。有思考能力，会动脑筋，发现了商机，会成为人人心目中的钱袋子，会发财的有钱人。

安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

2、思维，会不会思维，将决定一个人今生是有钱人还是穷人。因为，治贫先治愚，就是说明思维的重要性。

何为思考？就是动脑筋想办法。

何为思维？思，就是想，开动脑筋想问题。维，就是序，就是排列顺序。思维就是从无序到有序，从感性到理性的思考过程。思维的结果，叫做观念。

人与人之间的差异就是来自于每个人都事物认知的观念上观念的决定权在每个人看待事物的标准认知水平和价值观上，正所谓，立场决定观点。态度决定行为。

安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

3、思想，是思考和思维的综合反应。思想体现出一个人的知识和智慧的融合。思想具有三个特性:（1）、独特性，每个人可以有自己的思想，不能人与亦云。

（2）、创造性，每个人的思想的力量是巨大的。唯有思想的统一才是真正的团队。

（3）、局限性，每个人看待问题的角度不同，价值观的不同，会导致看待问题的差异化很大，其中局限性起了关键作用。

安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

所以，团队成员的组建的关键是思想要素的统一。

其中精神层面的教育就成为了关键。

高效团队的标准是:

道相同，心相通，力相聚，情相融。

如何做到这十二个字的要求呢？

好的团队领袖会在员工进入企业的前三个月，进行“入模子”和“格式化”训练。即进行新人驱动程序的安装训练，让新人进入企业的前三个月就有职业化的思维方式和行为方式。

那么，新人进入职场，应该安装那些驱动程序，才有机会在企业和公司生存长久呢？

职场新人进入职场，必须安装的六大驱动程序是:

（1）、价值观。没有价值观，奋斗的方式就会发生扭曲。

没有价值观，每个人的职场就如同没有是非标准一样迷失自己。所以，新人进入职场，做的第一件事情，就是想清楚自己的做事做人的标准是什么？

安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

（2）、使命感，没有使命感，人生就找不到奋斗的意义。新人进入职场，应该尽快想清楚自己的人生使命是什么？

安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

（3）、责任心，没有责任心，人生不会有大成就。一个人没有责任心，就等于放弃了人生生存的机会。

（4）、梦想，没有梦想，人生就不会有未来。新人进入职场，应该捫心自问，我的梦想是什么？我未来会成为什么样的人？

（5）、目标，没有目标，人生就找不到奋斗的方向。新人进入职场，应该清晰的了解企业或公司对自己的要求，具体表现为：岗位描述和部门职能。

同时要恪守一个原则：每五年要有自己五年内的目标；每年有自己每年的个人目标和家庭目标。为日后的发展提前布局。

（6）信念，没有信念的人，人生不会有太久。信念是有力量的。要么，正能量的相信。要么，负能量的排斥。

很多人一辈子感觉自己不成功不是因为没有价值观，使命感，责任心，梦想和目标，恰恰是缺少最后一个驱动程序。

安装生命的六大驱动程序，生命才会有意义（16）

如果一个人的信念系统强大，那么，对于他来说，成功的早晚的事！只要你坚信，相信是万能的开始，没有什么做不成。

最后，祝福职场新人抓紧完成驱动程序的安装工作，只有安装了驱动程序，人生才会变的精彩！

没有等出来的辉煌，只有有出来的成功！