中年危机如何破局，两件事最重要！

一个小老弟，今年三十了，忧心忡忡地和我说：明哥，再有五年，我就三十五了，面对即将到来的中年危机我该怎么办？

讲一个简单的经济学原理：供求关系决定价格，而不是你的个人能力决定价格。

面对中年危机，首先，你要不断地长本事，你要持续地自我增值，你不能一直靠出卖体力赚钱，最容易被淘汰的就是体力劳动者，因为你不可能永远25岁，但是永远有人25岁。所以，你要做智力劳动者，你要让自己变值钱，怎么变值钱？从供求关系来说，供小于求，你作为提供方，你就值钱了。如果你不可替代，你干这个活，别人谁都干不了或者谁都没你干的好，你就值大钱了。

从这个思考维度来看，突破中年危机最直接的方法就是：升职，千军易得一将难求啊，你是小兵，小兵有的是，你是将军，你能带小团队，你能带大团队，你能扛起公司的一摊事，你能把老板的一个点子从零到一做起来，你的职位越高，你的中年危机就会来得越晚。

其次，画一个容易被你忽视的重点：永远不要忘记，选择大于努力，低头走路的时候，别忘了抬头看天，在供求关系中，最重要的点不是提供方牛不牛，是需求方的需求还旺不旺盛甚至存不存在，所以，你提升的能力一定是在人才市场上长期有需求的，而且这个东西是稀缺的，是长期稀缺的。

总结一下：如何应对中年危机，一是你要不断地自我增值，二是你要选对方向去努力，否则你是很努力，但你掌握的是一个过时的技术，一样还是会被社会淘汰。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。