对不起，你尽力没尽力，我真的不关心

“为什么我今天没有看到我们的广告上线。”

过了一个小时，没回。过了三个小时，没回。我就知道怎么回事了。

我想，启乐心里肯定在暗自牢骚“哎，真不想理这个难缠的大姐！”

做别人眼中的难缠的大姐并不是我本意，我只是想把事情做好，所以一万个无奈我也只能打电话过去询问细节，看看有没有挽救的方案。

“确定周末两天不能审核？”

“确定”

好了，一切办法都没有了。我知道责备任何人都没有用，但忍不住感到一股无名火噌噌往上冒。不是对谁发火，是对自己无法掌控事态的现状生出的无力感。

脑中突然冒出一句话，

“对不起，你尽力没尽力，我真的不关心”

不是说给启乐听，更是说给自己。因为我那时觉察到自己的思想在打架

“启乐他们尽力了，要怪就怪自己提交文案太晚，临时还改了文案，就是因为老板的反复无常又纠结的性格非得要改，还偏偏赶上要外出做活动十万火急，这一两边耽误就真的误事了。”

“不过这代理商也太坑了吧，这种低级错误也能犯，搞得第二次改好提交时已经晚了，这真的是不可原谅，不是理不理解的事情，没做好就是没做好。老板可不会管这个，老板只看结果。为什么我不早点定稿文案呢，就因为知道老板纠结的性格也要针对这个想出应对方案啊，没有管理好老板也是自己能力不足，失职。启乐他们公司也是，虽然作为乙方诸多限制，但是作为做事的一方，没有做好甲方的沟通和管理也是失职。总之最后是事情搞砸了，这才是铁打的事实，怎么说都没用，如果大家一开始可以死盯目标，估计就不会出现这样的结果了。”

我一直不喜欢看一些职场毒鸡汤，觉得都有点哗众取宠之嫌。我认定通透则通达，具体事情具体分析就好了，没必要生硬地总结所谓的，用我很不愿意用但精准的词，就是金句。

这回，当了一回甲方，对接上不靠谱的乙方就完完全全认同这句话了。我理解乙方的难处，也没有全都把责任抛给乙方，只是气对方作为专业的一方，没有展示出该有的专业性和责任心，只会按照我说的去做去改，而且一次绝对只改正你说出的地方。果然提交上去审核没通过，驳回原因都是一些技术性的问题，而这样的问题就是我找代理商的核心原因，这就是他们的工作的价值所在。出现问题后不找解决办法，只找解释话术，反正说来说去就是想表达：我们真的已经尽力了，是你们文案给的太赶了。

“是我沟通能力有问题，也许我真的不适合做业务员吧。”

看到这么一条消息，我没回。之前就听过他说准备离职，估计工作马马虎虎也开始怀疑自己了。其实他不知道，如果一直抱着“我尽力了”就可以不努力改变进步的心态，不只是不适合做业务员，是什么工作都不适合。

我突然秒懂了当老板的心情。有一次老板近乎歇斯底里地“骂人”，

“我不是想骂你们，只是真心希望你们可以把公司当作自己的，去尽力发挥你们的创造力，把事情做好做到极致。”

我反观自己，自己何尝没有过应付老板的想法呢。相信很多人在职场的道路上都有过这样的心路历程。刚开始热潮澎湃，眼睛只盯在事情上，想着做一番大事业，要改变公司改变老板，渐渐被繁琐的事情和工作压力磨到激情退却甚至麻木，眼睛就落到了人上，看人做事，缩手缩脚，最后反倒是自己被公司被老板改变了。

于是便有了以下种种表现。抱怨任务太多，抱怨老板的要求太多，跟同事在背后吐槽老板事儿事儿，工作安排不高效因为力气都用在抱怨工作太多上了，事情没做好时习惯找理由，说，我尽力了，我也没办法......

虽然作为打工的人，把公司当成自己的客观上不可能做到，理论上也不可能真正做得到，但是只要思维转变一点点，将公司当成自己的去运作却可以看作是给自己的能力价码的最好方式。多少人看不透这一点，当一天和尚撞一天钟，美其名曰“收支平等”。当年笑来老师在新东方教书时不断备课，总是在想怎么能把课上得更好，被同事嘲笑，“笑来，你就装吧你。”但是，他们不曾想，就是笑来这种“装敬业”不仅让他年年评分第一，更是给他之后写那两本畅销又长销至今的单词和作文书奠定了重要的基础。

你看，别人并不关心你尽力没尽力，像笑来老师这样“过分尽力”的也被人嘲笑，人们只关心你有没有把事情做到达标。笑来老师做得已经远远超出了达标线，但公司在给他算薪酬时不会把超额达标的那部分算进去，所以那部分收益笑来老师是通过另一种途径变现的，老师从一开始就知道这一点，所以涨不涨工资并不会影响他深耕教学质量的动作，因为他一开始就没期待涨工资。

那如果你并没有做到达标线，别人也不会关心你尽力没尽力，公司在算你的薪酬时也会把你没达标的这部分差距算进去，即便你一时没有被减薪，也只是你享受的租，长期如此，你便会失去这个租，连原先的收入都赚不到。

如此看来，你尽力没尽力，是不是确实不重要呢？Nobody cares. 甚至，连你自己都不要去植入这个概念。不植入概念只是妄想，相信绝大部分人已经不知不觉已被这种病毒侵入。那怎么办呢？

第一步，觉知。你要能观照到自身，发现自己有什么动作和想法时就是病毒起作用的时候。做到这一点需要你开启元认知能力，元认知能力的英文是awearness of one's own thought processess, 对自己思考过程的认知。而元认知能力一旦开启，就如同游泳技术一样终身受用，加之有效的思考训练，元认知能力会越来越发达。而如果今天你因为看到我这篇文章，第一次知道了这个概念，那么恭喜你，你的元认知能力已经在开启的路上跨出了一大步，因为， 你看到了，不可能假装没看到过，对吗？

第二步，我想你知道该怎么做，如果不知道，请继续钻研第一步。

因为开启了元认知能力，所以今天我脑中出现了这句话“对不起，你尽力没尽力，我真的不关心”的时候我立马抓住了它。这时，它不再是烂俗的职场毒鸡汤，而是我的真实体验悟出的真实感受。

我想，这句话还会不断提醒自己，未来每次自己忍不住抱怨时，都会想到，

抱怨有用吗？撒娇有用吗？你尽力没尽力别人又不关心，因为，没有人会为你的尽力买单。