培养好的行为习惯，给你未来加分（菜鸟职场系列五）

文/白小末

职场新人在进入工作岗位以后，很多行为习惯也影响着自己的职场未来，虽然说不一定就起着一锤定音的作用，但是如果做的好，也会给自己的未来加分。

很多人可能会觉得不屑，觉得工作能力强就可以了，其实不然，就像军队里面都会有要求军人被子要叠成方块，横平竖直，菱角分明，其实是叠了就好，何必叠如此折腾人？还有训练要求走正步，前踢，脚掌与地面平齐，昂首挺胸，立正目视前方，手掌并拢，这些到真正战斗根本用不到，毕竟叠成豆腐块的被子砸不死敌人，看你走个正步敌人也不会落荒而逃，还是要真枪实弹的干一场才能分出胜负来。

那为什么还要有这样的要求，而且各个军事大国都有类似的要求？就是因为这是在培养每一个军人的组织纪律，培养军人服从命令指挥，将组织纪律以这些形式灌输到每一个军人的头脑中。如此，到真正战场时，才能做到令行禁止，军队才能保持强大的战斗力。

在职场中也是一样，良好的行为习惯也会让我们受益无穷。

不要迟到

职场新人刚刚进入开始工作，务必不要迟到，前面有说过你做的好你的主管不一定知道，但是你做错了主管肯定会记得。所以做为职场新人来说，一定不能迟到，未了避免路上可能得堵车之类的异常情况，可以提前出发，按时到办公室。如果真的出现特殊的情况，不能准时到达，做为职场新人不要仅仅给主管发短信告知，要亲自给主管打个电话做下说明。绝对不要因为“睡过头”这样的原因，这是无法让人接受的。

管理好自己的工作环境

经常会看到很多同事的工作环境混乱，文件夹上各种文件，离开工作位置也是办公桌各种办公用品，椅子随便摆放。我刚进入公司的第一份工作因为是负责6S，开始的时候也是没有收拾自己办公桌的习惯，每次离开位置也不会记得。因为部门是做这个的，同事不断地给我提醒，到现在我也很感谢他们，让我培养了良好的习惯。

不要早退混加班

这点不论对于老人还是新人来说，都特别重要。曾经有一位同事，平时跟大老板的关系特别好，经常跟大老板打牌吃饭喝酒，一起区休闲，关系比自己的主管跟大老板的关系还要好，大老板还在公开场合对他的沟通及交际能力进行了表扬。但是，这位同事之后两次在假日请人代刷卡，而自己不来上班（台资企业周末双薪），被大老板无意中查了出来，立刻降职并很快边缘化，没多久自己便主动离职。所以职场新人，要踏实工作，不要有任何的侥幸心里，错误的发生就在那一瞬间，最终你会自食其果。

上面说的这些都是很基础的东西，但是对职场新人来说确是非常重要。你给别人的第一印象，可能就决定了，你在这家公司的未来。因为无论你是多么优秀多么有能力，做为职场新人，这些都不是公司关注的重点，他们更加在意你能否做好一些基本工作。

要养成良好的习惯，不要让一些细节的行为问题成为你职场发展的绊脚石，更不要让自己犯一些愚蠢的错误。积极正面的形象需要长久时间一点一滴的树立起来，负面形象产生却会在顷刻之间，等你再想回头时，要付出加倍的努力或许才有可能让别人改变对你观点。

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白小末，一个在三线城市的普通上班族，闲暇时与大家分享生活工作的点点滴滴，如果喜欢这些文字，请收藏，点赞，也欢迎与我讨论。谢谢！