如果连UI设计配色都不知道，你怎么跨入设计行业呢？
首先声明一下：小编在这里给各位粉丝还有私信我的人说一下，关于这个私信的问题，有很多小伙伴的私信小编回复不了，可能是你们自己设置了不接收其他人的私信，不是小编没有回复哦，还有那种小编发了联系方式的没有加的在下面评论我或者私信我，说小编没有发资源，说是假的得，请大家自己看清楚我的回复，很多人自己没有加联系方式让小编怎么发呢？所以请看清楚每一个字，谢谢大家见谅。
大纲如下：
用色要有理论支撑
配色的数量慢慢加
配色一定要和谐
颜色可以不用那么正
1.用色要有理论支撑
网上有很多人写过关于配色的基础理论，例如互补色呀、相邻色呀、对比色等等，再比如红色代表热情、蓝色代表科技、绿色代表健康等等，这些都是我们必须掌握的，如果不太不清楚，可以去百度一下！
我这里想和大家强调的是，在我们每次用色之前，一定要想想为什么要这么用，你的理论依据是什么？这是一个优秀设计师基本的思考习惯。
举个简单的例子，如果我们为一个品牌的视觉延展，品牌色是蓝色：
当我们需要去给这个品牌色搭配色彩的时候，我们可以从很多方面入手，例如品牌调性、目标人群等等。
假设我们的目标人群是：时尚、前卫的年轻人。
那我们就可以大胆的使用对比色——红色：
用对比色的视觉冲击力来突出年轻、前卫的品牌调性，博得目标人群的喜爱。
举这个简答的例子就是告诉大家，理论还是要看一看，让你的理论支撑你的执行，这样你就可以有足够的信心。
当然，至于配出来的颜色好不好看，那就是另外一个层面（执行力）的事了，我们后面再说！
2.配色数量慢慢加
上两天群里的一个朋友发了一张临摹的练习图，我想写配色的文章也是因为他的这张练习图：
这里，我再说下关于配色的问题，上个知识点，我已经强调过了理论的重要性，可以支撑我们的执行！
来，我们看看这个练习的原图：
他的用色是非常有研究的，一共有三种主要色相，绿色、红色、黄色，绿色与红色是互补色，红色与黄色是邻近色，三种不同深浅的绿色使画面变得丰富又不杂乱。
而我们看下练习稿：
这么一个小小的插图，竟然用了13种颜色，并且没有任何规律，从这个练习可以看出这位朋友的整个思维都是乱的，并不知道到底该怎么用色！
在这种情况下，千万不要贪心，可以先从两种主色开始搭配，例如，先用好邻近色，红色和黄色：
当真的能驾驭好之后，再来慢慢添加颜色的数量，例如加些点缀色——天空的蓝色、地面的灰色：
千万记住，练习配色不要急，先从少数量的颜色开始练起，慢慢增加！
3.配色一定要和谐
如何让配色看着和谐？
我个人觉得有一个点很关键就是：饱和度、明度看起来要足够相似，要低饱和就所有的颜色都用低饱和，例如上面建筑的插图使用的都是低饱和的颜色：
假设这时候我们把背景的红换个高饱和度就会是下面这个样子：
根本没办法看！
不过让配色看着和谐，除了需要理论支撑以外，确实还是需要一定的色彩感觉，如果色感太差，那就多练吧（记住，颜色数量慢慢来哦），敏锐的色感也是可以慢慢培养的！
4.颜色可以不用那么正
对于我们配色新手来说，刚开始颜色不敢用太多，配色种类比较单一，这时候还想出彩的话，我们就可以让颜色不要那么正（比如正红、正蓝），尤其是拉渐变的时候，举个例子：
我们拉个蓝色的渐变，如果色相都是一样的，只是改变明度的变化，那就是左面这样的，但如果你用两种色相，让浅色的蓝不那么正，而是加入一点点绿，效果看起来就会丰满很多。
下图是我利用这个配色技法制作的一个小作品：
像这样两种色相之间的渐变，是常用的配色技法，大家可以多多尝试。
好了，今天就先分享这么多了，希望能对你能有所启发，不过再大的启发，你不练，那也是没用的，所以打开电脑，练起吧！
UI设计师在移动应用产品设计、游戏软件、多媒体制作、广告设计、工业设计及医疗、军事、科技、交通、通讯、商业流通领域都有广阔的发展空间。这是它吸引人的一个主要原因。当然，UI设计师的薪资也比平面设计的普遍要高一些，更是吸引人加入这个队伍的重要要素。说到这里，有很多人可能有困惑：我没有天赋，能学好UI设计么？
凡是看到讨论UI设计天赋的，尤其是在初学者阶段讨论天赋的，我都忍不住声明一下：
学习UI设计，其实与天赋没有任何关系。
人们总喜欢给一些自己做不了的事情归咎于“没有天赋”，给别人轻松驾驭的事情定性为“天才”。
盖因绝大部分人并不了解人类学习东西的心理学机制，所以把这些在常识中解释不了的东西统统用所谓天赋来解释。
如果仅仅是尬聊，那么随便用什么理论都属于笑谈，大家开心就好。但如果是涉及到指导一个新人，那么用天赋来归类，毫无疑问是武断且无理的。
你的问题在于没有认真学习过UI设计，仅此而已。
和任何热爱UI设计但没有丝毫尝试过的人一样，大家都只不过是没有经受过系统学习练罢了，和天赋没有产生任何关联。
从一个完全外行的新人通过自学尝试的结果去判断天赋，自己高高在上给别人的能力下评判，无知且没礼貌。
不要再纠结这个问题，想学习UI设计，就要用心去学。
和你想开车、想打球一样，不学不练，是永远都不可能由不会到会的。
而这个过程不需要任何天赋，只看你学的方法对不对，花了多少时间。
最后，我再说说所谓的有天赋是怎么回事。
这种人在我们周围不鲜见，同样是刚刚开始学一个东西，有的人就比你快比你好。
你觉得是有天赋？其实这是客观的说法，这只不过是他从前积累过，而积累的这个过程要么这个人没意识到，要么他有意瞒着你。
比如UI设计这件事，同样是刚刚开始学UI，你旁边的人一下子就比你好，你问他为啥，他说不知道，你觉得这就是天赋吧。
第一，想要学会一样东西，不用以天赋作为能和不能的决定标准。
学会是非常低的标准，不要把自己不愿意付出代价，掩饰成自己没有天赋。
第二，解释了一下所谓“天赋”在心理学上的成因，主要指在设计领域里很多不可见的“宿慧”实则来自于后天的诸多生活积累，在恰当的时机，通过一定的设计行为产生综合作用。
学数学需要天赋吗？学语文需要天赋吗？学英语物理历史地理化学生物政治需要天赋吗？
你仅仅只是要学会罢了，如果连学习这些基础的东西都必须依赖天赋，那我们现在经历的根本不是所谓教育，而是所谓灵修班吧。
所以，总结一点观点，如果自学很难，就应该系统学习。不要因为什么天赋就觉得自己找到了停下的借口。
很担心自己学不会，学到一半学不下去，其实这些都是对自己不够自信，给自己设陷了。
每一个人学习什么东西，起初都是要从零基础开始学起，但是学习方法不同，学出来的结果也就自然不同。
其实我不赞同的是以天赋作为借口不敢去尝试，不肯付出努力；反对的是以天赋作为自己打击和嫌弃别人的武器。
我觉得这句话说得很好，懒的设计师谈天赋谈灵感，成功的设计师谈勤奋
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