不用BOSS直聘，我们上哪找工作？
事情提要：
根据教育媒体芥末堆报道，东北大学12级学生李文星，疑似在boss直聘上被假公司欺骗。5月20日从北京去往天津入职；7月14日尸体在传销众多的天津静海区被发现。
01 李文星不是个案，网络诈骗，招聘平台虚假信息漫天飞
知乎上发表帖子：你是否有过与“求职少年李文星”相似的求职经历？知乎上的用户反响热烈，在回帖中提到了自己的求职被骗经历。
回帖中不仅是BOSS直聘，智联招聘、中华英才、赶集网、百姓网、58同城、大街网等等，几乎所有的互联网招聘平台上的用户，都有不同程度的被骗经历。
在新浪微博上搜索“XX 骗子”（XX 代表招聘网站名称），智联招聘的搜索结果241条，58 同城招聘的搜索结果331条，前程无忧/51job的搜索结果94条，拉勾的搜索结果32条，中华英才网的搜索结果31条，BOSS 直聘 22条。
严重的误入过传销组织，被骗金额几万上下。稍微好一点的，交了培训费、中介费。警惕性高的同学，发现事态不对，马上离开并举报。
02 事件发酵，大学生是骗子、传销、商家刀俎下鲜美的鱼肉
前Boss直聘华东市场公关经理发文说道，原本我带着借助移动互联网打掉中间环节完成HR行业的一次革命的理想，却没想误入了销售们靠卖人简历而从中获利的皮肉生意。
通过360软件搜索，关键词“招聘”的软件一共有512个。除了熟悉的智联招聘、前程无忧51Job、Boss直聘等招聘平台外，还有榜眼、新影象、职前通等一大批新兴的互联网招聘公司。
据业内人士透露，现在的招聘公司都是以销售为重头，销售的重点对象是企业，销售的产品就是填写投递简历的求职者。尤其是现在的大学生，就是商家们想要重点分割的鱼肉。他们从大学到社会，缺乏两者间的过渡。他们对职场的了解来源别人的话和影视作品。他们对社会的不了解，导致他们没有一定的判断力。
03 找工作，我们该怎么办？
李文星事件发生后，无一例外，身边正在求职，或者想着跳槽的朋友都对互联网招聘平台产生了信任危机。
那么找工作，我们该怎么办？
1，信用保障，公司得靠谱
所有的东西不能一竿子打死，互联网求职已然成为大家找工作的首选。
我们在找平台投简历的时候，要时刻提高警惕，多看多找多求证。一般认证过的企业，有官网，有已入职的职员。你还可以去查企业资质，工商局都是有备案的。
如果是从校园招聘会/企业宣讲会/企业官方人才招聘网上投递的简历，学校已经做过了筛选和过滤，企业的靠谱程度可以保障。
或者朋友推荐/老师介绍，这两类人是你长期相处的，有一定的情感基础和信任背书。他们给你推荐的岗位，一般来说岗位特性符合你的性格特征和专业特长，公司发展情况稳定且发展空间大。
2，武装自己，让自己更优秀
当你足够优秀的时候，你想要的一切都会主动找你，你越牛X机会越多，社会的顶层资源也都将为你所用。
首先，找对路。就是你要选择好适合自己的行业。不能说哪里钱多往哪里去，要考虑长远。一旦入了这行，你以后变回去成本是很大的，意味着你之前所有学到的东西都归零。所以期初选对路，至关重要。对的路，一直走下去，你会越做越精，你的能力也会越来越强，平步青云只是时间问题。
第二，跟对人。跟错了人，浪费了光阴，最终一事无成！跟对了人，会让你职业生涯如沐春风。加上用心做事，踏实做人的话，你的未来清晰美好。
你的才华，终会被世界看到。现在，你只需要一个指引，带你走出来，走进一个新世界。
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