《终身成长》系列:自己在成就他人的过程里,也被成就。

2023-03-22  本文已影响0人  小莫能量读书

这一章,从固定型思维的企业领导者说起,企业在他们手里,越来越差,直到完蛋。所列举的人物也是,一个比一个更具特色。

成长型思维的领导者恰恰相反,他们是临危受命,起死回生,挽狂澜于既倒。

以后又分析了固定型思维领导者的一些错误认知,比如管理者是不是天生的等等。

通过层层梳理,论证,从个例,到科学实验论证,在说明未来的企业发展,需要的是发现文化而不是天才文化。

成长型思维模式,可以让企业更优秀,可以让企业领导者更卓越,让基业长青。

在体育领悟,在商业领域,成长型思维模式,都证明了它的优秀。

成长型思维的人,更像是一个火种,点亮别人,成就别人。

自己在成就他人的过程里,也被成就。

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