我的基层管理之路（三十）工作与生活如何平衡

想想当初进入工程行业，起初没有考虑那么多，就是先就业，有个工作能够养活自己。但后来越来越感觉与自己追求的东西相去甚远，看着很多自己的同伴出去，走出单位，自己始终保持着谨慎，想着再坚持坚持，而之所以还保持这种状态，是因为家庭的支持与帮扶，让我没有后顾之忧，然而这种状态，让自己感觉亏欠家庭许多，不禁思考到工作和生活如何能够做到平衡。

在单位里，领导者如何拥有自己的生活？很多企业领导者享受那种身居高位的感觉，以及能够做到许多人无法做到的事情的兴奋感。但领导者工作责任繁杂，倘若不多留意，可能会挤占个人生活。等意识到这个问题对自己和身边重视的人造成了伤害，往往为时已晚。所以我想着我们不断地获得，同时也不断地失去。

如何做好工作与生活的平衡，个人认为，“太紧绷”、“强迫症”、“固执己见”，经常怀疑工作是否值得付出这种代价，而且普遍感到孤独。这种感觉也是目前工程行业所常见的。

与伴侣、孩子和朋友的关系可能会因为忽视而受损。照顾自己也会被排在工作之后，导致物质成瘾、焦虑、抑郁、自恋和心脏疾病。

成为成功的领导者，需要精力、韧性和勇气。领导者必须在很长一段时间里反复不断地传达新愿景、消除坏习惯、寻求成长的机遇，以及培养新的行为习惯。高层领导者要面对艰难的抉择，以及事业和个人生活之间的平衡。必须有所取舍，而且没有什么魔法能够保证所有人每时每刻都满意。所以成为领导者必须能够达到较强的共情能力，能够调动各方力量，共同推动事情的进展。而工作与生活常常融为一体，生活即工作，工作即生活。至于想要平衡，那就是牺牲自己成全大家，所以能够走上领导岗位的，必然是让人敬佩的，必有过人之处，必然是共情能力出众，当领导做出一些超出长情之事的时候，就是需要我们顶力相助的时候，我们也应该在自己力所能及的岗位上充分发挥自我的才干，担事，抗事，同患难，共进退。