吐槽

单位给的监考的薪酬是35/小时。在这个时代，这个薪酬估计和在马路上发传单或者上门做饭搞卫生的小时工差不多吧。

监考完工，收到了按考试时间计的劳动报酬。九点开考，我们8：10就要到位。考完还要到考务办排队接受验卷再封卷，一般也需要一二十分钟。这样每场考试都需要比实际考试时间多工作一个小时，而这一小时是不记在内，不给报酬的。也就是说，每一场考试，都要白干一个小时。这样算下来，每个小时的薪酬就30都不足了。

难得周末，被强制要求监考，还是以极低的价格，这是要大家当活雷锋的节奏啊。领导们在会上慷慨地说“选择了教师就选择了清贫，就要甘于奉献”。为什么教师就要和贫穷划等号？也好讨厌考务会上领导们冠冕堂皇的说“你们都是各个单位选来承担此项任务的优秀同志，因为领导的信任，所以把这件事交给你。”哪里是选拔，轮派好吗。这种假大空的话，也许上个世纪中页，在那个以奉献为追求的时代这个讲法是可以极大地鼓舞人，使之热血沸腾。经济时代，现实一些好吗，戴高帽不能当饭吃。我觉悟不高，我承认。

看到大家日益增生的的抵触情绪，领导说了：这是学校工作的常规工作之一，跟教学工作同等重要。统一没统一成观念我不知道，反正一次次对老师思想觉悟的批判中，老师们直接不满的越来越少，即使私底下再多的牢骚，被安排了也就默默接受。慢慢的开成绩分析会开到晚八点，周一升旗提前到七点二十，每日午自习提前到1：40，被占用的休息时间越来越多。即使社会上被诟病的996，够狠的吧，跟初三的工作时长也没法比啊，那是小巫见大巫了。

前些年看到听到一些说法，讲有些教师黑了心，上课不给学生还好讲课，都在自己的补课班里讲，这个自然可恶，要抓要管。可更多的教师是很认真的在教课上课，国家不好以偏概全。大多数的老师在这个社会中的薪酬中等偏下，要还房贷养孩子，想给自己和家人更好的生活。也想不比其他行业穷酸，也在同学面前有点面子…国家一纸令下，所有中小学的老师都不可以补课，违者取消公职。这是要老师们继续清贫之路啊。在这个经济社会，这样的要求有多少现实意义呢？即使真的把老师都卡住了，那也不过是更是肥了各色教育机构，反正孩子们补课的需求是强大的。至于哪家机构好，就看忽悠水平和服务态度了。那宣传的各种数据满天飞，家长们是的有多智慧才能慧眼识珠啊。就像各个中学的喜报，你真的读的懂适合不适合自家孩子吗？

前几年学校每年发喜报（当然今年没有，以后也用当没有了），可这喜报与我们何干呢？这个校区建立近二十年，从被误认为是民办校，没人来，教育局揽了揽没分下去的、死档的各种生源交给我们凑了六个班。这二十年一点点成长为区口碑数一数二的初中校区，多少同事的心血和付出。眼见着周围中介越来越多的打上“XX中学区房”，眼见着开发商的楼书上以我校区为卖点，眼见着小餐桌一家家红火起来，每年要教的班越来越多…这一切都与我们有关，也与我们无关，有关在成绩、口碑、内心成就感，无关在工资条。

当今文化中，男性承当更多的养家糊口的责任。所以清贫的中小学不太好找到男老师。来了的也可以分为几种：一种是志不在教书，搞几年教学，逐步走到管理岗位，然后争取某个一官半职，再一路飞黄腾达；一种家里有底，上班只不过是别在家嫌呆着，小小实现一下自我价值；一种是出身艰苦，需要在大城市落脚扎根，有个安稳工作已经很知足，准备拼尽全力打下一片新天地；还有一种就是家庭出身中等，但自我价值感不高，能力不足，从进校门的那一天就准备平平稳稳，不求有功但求无过地到退休。不知道你希望自己的孩子碰到哪一种。

男权社会，对女性的要求是挣钱少点没关系，工作安稳能照顾家和孩子最重要。故而，女老师很多。不过真的结婚以后，男方可能会发现如意算盘没打好，当班主任的媳妇早起晚归根本顾不了家，尤其是语数外老师，哈哈。

记得看过一本某位名人关于现代企业管理的书，里面提到的一个管理企业的重要方法第一条就是让员工的付出和回报成正比，这样员工就会很有动力。第二天才是企业要有良好的企业文化，要让员工在企业里感到被尊重，快乐，亲如一家。你看，多符合马斯洛需求理论，层次排的对，需求抓得准。不由得对比遇到过的天天黑丧着脸，恨不得把脸拉成驴脸长，把老师当孩子训的某位校领导，这管理水平差之几亿里啊。

体制里的领导们啥时候能学习人家企业领导呢。马云爸爸搞教育，真是件好事。看过他给云谷学校（他现在做的学校，好像是这个名）的一场演讲，他的教育理念我完完全全赞同。希望他搞出效果、搞出规模，搞出影响，一扫教育系统弊习。