管与理

        团队管理很多时候，看似是业务的问题，其实是管理的问题️；管理的问题，主要是沟通的问题️；沟通的问题，主要是情绪的问题️。

      管理者若能营造氛围，让彼此扮演好角色，放下“成见”，丢掉情绪，就事论事，坦然沟通，很多事情就会迎刃而解，业务就会很顺利，大家工作也很开心，很有成就感！这就是商业底层逻辑。