没有制度规范，怎么做事？

你所在单位有完善的制度吗？

我想有的人会说没有，有的人会说有。

却实有很多公司在初创和成长阶段制度相当不完善，员工无所适从，消极怠工。遇到问题不知向谁请示，或者请示了没有回音。

这种多出现在新业务中，人为的因素太多，没有系统性的学习和经验的累积很难落地实施。

也有些问题不适合上升到制度层面，制度也是各种试错之后才总结出来的，但是也可以拿别人现成的经验来用，所以学习的重要性就体现了。

边学边实践才走的更稳更长久，也能逐渐强大起来。

当然了，有些较老的公司，制度可能很完善，因为有一波人专门在那订这个，但是制度是死的，人是活的，制度的存在一定有其生存环境，不可能把别人的挪过来就完全适合自己，也不可能一拍脑门子就这样了。

制度要跟得上企业发展，同时也不能阻碍企业发展。所以，真的是一门大学问。