把“精神病患者”逐出幼教队伍

近日，携程幼儿园虐童事件被曝光，又引发了新一轮幼师素质的讨论热潮。面对这类事件，每一位家长对施虐教师都欲除之后快。评论里也都是口诛笔伐，在法庭现场的家长更是忍不住对她们拳脚相加。

大家有没有想过殴打幼童，喂芥末的的行为背后是什么心理？一个心理健康的人怎会对幼小懵懂的孩子大打出手，身心虐待？结论很明显，这种人心理必然不正常，心理问题严重的，我们都笼统称之为精神病。

造成她们出现精神问题的原因可能很多，原生家庭留下过阴影，小时候也被别人同样施虐过，婚姻不幸福，仇视社会报复社会等众多因素，但是即使心理有这些问题，往往被隐藏的很深，很难被发现。教师资格证的考试内容里并没有心理测试，也并没有考试机构对教师队伍进行心理检查，这就让那些表面上懂得伪装的精神病患者有机可乘的进入了教师队伍，可怜了这些不经世事的孩子们。

我们应该呼吁考试机构，加大对报名人员的心理素质筛查，有效的判断出报名人员是否具备教书育人的心理素质，最起码是一个心理健全的人，并非晃一晃手里的教师资格证就可以去教书育人。

幼儿园虐童事件频发，除了持证人员没有进行心理测试之外，更夸张的是大部分幼儿园教师根本就没有教师资格证。

随着国民经济水平的提高，大家越来越重视孩子学前教育，公立幼儿园的传统教育模式渐渐无法满足那些要求孩子全方位发展的家长们的需求，私立幼儿园便如雨后春笋般地茁壮成长起来，各种低，中，高端幼儿园，双语幼儿园，国际幼儿园让家长们眼花缭乱，不知如何抉择，我们去参观幼儿园，大部分时间就是看看硬件环境，看看师资配备，甚至忙于工作的只能看看公众号上的宣传资料，豪们送孩子上高端国际，一年十几万学费，工薪族送中端双语，一年几万学费，打工族送低端普通，一年也要大几千，总之，都把我们能力所及的最高标准送给孩子。

但是，幼儿园里真的能像买东西一样做到一分钱一分货吗？不见得。您别忘了，再好的幼儿园也是盈利机构，利益最大化是商家们的根本目的。

我有一个朋友，曾是一个高端幼儿园的幼教老师，她跟我聊过一些她们幼儿园的内部情况，每天开会园长都会强调：“老师要无条件服务于家长，对家长提出的任何要求都要照办，要把家长当成上帝”，“孩子生病也不要紧，可以带药过来吃，对于请假的孩子，要每天都做到电话跟踪，目的就是提高孩子的出勤率”。

这些规定还有相应的指标以及考核制度，为了达标，不被扣工资，她只能照做。造成的直接后果就是，在家娇惯的孩子到了幼儿园更加娇惯，不自己吃饭老师就喂，不睡觉老师就陪着玩，一点良好的生活习惯都养成不了。生病的孩子，不在家休息，带药上学，病情严重的，能把班上的小朋友都传染到。

我朋友没干完三个月试用期就辞职了，她说不是带孩子累，是心累，自己有孩子的话，不要钱也不会把孩子送到这里来的。

今天写这篇文章前还跟她聊了聊，她说幼儿教师的累和苦是出了名的，一些要求苛刻的私立幼儿园根本留不住人，教师流失率特别高，和她一样干不满试用期就辞职的同事有好多，现在招聘幼教的帖子特别多，根本没有门槛，只要愿意干就行。

管中窥豹，可见一斑。没有虐童事件发生的高端幼儿园尚且出现教师素质良莠不齐的情况，更何提其他？

为什么虐童事件主要发生在幼儿园，小中高的正规学校却很少发生教师虐待学生事件？

正规师范院校毕业的学生想走到教师岗位是不容易的，因为人才拥挤，名额有限，好学校更是优中择优。总之一句话高门槛是学校教育的第一重保障。

幼教问题事关重大，需要我们全民关注，孩子的身心健康绝对不是用金钱衡量的，我们不要因为虐童事件的曝光就去怀疑一切草木皆兵，我们也不要用重金购买心理安慰。慎重的选择幼儿园并呼吁幼教行业提高员工素质，把我们的孩子送到注重培养孩子良好习惯，健康成长的幼儿园，交到身心健康的老师手里，才是我们最应该做的事儿。