《欲望的演化》：身份-生存价值

身份是人在社会中的形象特征，是一切吸引的开始。
作者在原书中将身份解构为生存价值和生活价值，而生存价值的概念源于大卫.巴斯的《欲望的演化》。

原作者在书中仅仅只是简略地提及了大卫.巴斯所认为的生存价值的要素，但并未详细诠释。

为了了解生存价值具体的定义，我购买了原著并开始阅读，得出了更加细致的结果。

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大卫解释了女性需要资源的原因，是因为女性怀胎和养育子女要付出比男性更大的代价，因此需要更多的资源来保障自己的生存，而男性繁衍后代只需要很小的代价。

而女性需要一些线索来指示男性拥有资源的情况，而最为明显的就是男性在资源上表现的特征。

这三个特征同样可以解构为三个可以诠释的部分：

1.经济实力：最明显的资源特征。

2.社会地位：指示控制资源的能力，资源从低阶层流向高阶层。

3.年龄：获取资源的能力，随着年龄增加体力，智商和情商也能增加。

大卫.巴斯的进化心理学观点，我并不能完全认可。因为其存在着一些功能主义的倾向。

而随着年龄增加，智商情商增加也不一定。一些人居家啃老，双商照样低下。

但也正如《野兽绅士》作者在后文提到，经济，社会地位并不能完全代表生存价值，女性还喜欢一些可以可以提升男性的生存几率的品质特征，但是他对于这些品质特征的描述过于模糊。

而大卫在书中告诉我具体是哪些特征。在阅读完之后，我将这些特征进行一个逻辑上的排序。之后，我透过书中的内容分析这些概念在当下社会具体指什么，我能通过什么样的方式来提升这些品质，并学习研究相关领域的知识并投身实践。

1.抱负（显示出职业倾向）——职业规划

拥有抱负，就是首先要明白自己想要成为什么样的人，有什么样的身份。

为了提升这方面的知识，我主动报名了我们学校职业规划通识课的内容。我们的老师所采用的教材是曾经教导过他的老师所编写，我便吃透了这份教材。关于这本教材的读书笔记，我也会发布。

2.才智（工作，社交上的才能）——职业生涯开发

大卫巴斯对于才智的描述集中于工作才智和社交才智，但以工作才智为主。某种程度上社交才智也与工作有关。而辅助工作的才智，就是实现职业目标所需要具备的才智。因此可以理解为职业生涯开发。

从哪些方面开发职业生涯，教材同样给出了我答案。

3.勤奋（高效管理时间）——时间管理

知道为了开发职业生涯要做什么，就要学会规划安排如何行动，否则只会乱。

上面提到的那份教材同样也有囊括时间管理的内容。

4.可靠性和稳定性——情绪管理

有了计划，需要稳定的情绪支撑计划稳定地实现。

对于可靠性（值得信赖）大卫并未给出具体描述，而着重诠释情绪的稳定性。情绪的稳定性需要人具有控制情绪的能力，而情绪控制也属于气场中内在气场的范畴。因此我报名了情绪管理相关的网课，在写到气场一栏时，我会整理我在网课过程中记录的课堂笔记。

5.相似性和互补性。

《野兽绅士》在这一栏没有提及为了和谐共处，男女双方品质特征需要相似也需要互补。

我在2019年5月报名了段鑫星老师的恋爱心理学网课，段老师的课中提及了这方面的内容。

《野》中也没有提及身体特征对于获取资源的重要性，好的身体保证了资源的长久获取。

身体上的特征，可以划分为以下两个方面：

1.体型、力量、运动技能

关于这方面的培养，我翻阅了我们大学所发的体育教程，教程中提及了体适能的概念，我根据这个概念整理了一份居家健身方案，并不断改进这个方案。关于这本教材的读书笔记，我也会整理出来。

2.良好的健康状况

我国中医智慧讲究“治未病”，保持良好的身体状况需要对自己的健康进行管理。我校图书馆里的《健康管理理论与实践》中的实践部分具有较好的实操性，我也会整理出来分享。

最后，有了良好的资源，品质，身体特征，需要爱意与真诚，善良等品质来确保资源会稳定提供给一个人的契约。爱意，真诚与善良需要长久的培养，深入一个人的意识中。

之后，我会分享我在这几个方面拓展阅读的读书笔记，并分享我根据学习实践的心得。