云学堂在线学习平台之——用户体验
背景:站在CEO的角度培养人才,将CEO们的焦虑用于培训,这对面向未来的人才发展极具意义。随着我们对人才定义的不断改变,今天最好的人才是什么样子?云学堂在线学习平台之——用户体验。
云学堂内容优势
云学堂有在线网校,课程商城,企业学习平台乐才。分别体验了搜索“企业在线学习”前三的在线学习平台。云学堂从内容、师资、用户体验都是最好的。当然用户体验也有要完善的地方,下文会提到。
云学堂在课程领域和结构上很完善,内容也很丰富,个人认为云学堂在线学习平台可能在行业领跑。其实所谓的学习平台也就是一个网站,而网站的核心是内容。现今技术越是发展,内容就越来越受到版权保护,更加能证明这一点,好的内容一定占有绝对优势。
云学堂乐才平台待优化
1、用户体验
企业学习平台乐才,注册试用需要等待平台审核,具体审核时间不清楚。这样很容易打消用户的试用兴趣,建议在该界面多个提示如“您已成功提交申请,审核成功后我们将以短信方式通知您体验”!或者直接开放给用户试用。学习平台本就是对外开放的,让用户体验或者注册的行为超过2个动作,或者时间太长,不免会流失掉部分客户。就算平台拿到客户的资料但是后期的客户维护也需要人工成本,而且效果远不及有客户在“兴头上”体验了“好服务”更加印象深刻了。其本质区别在于客户自主消费比被动消费。
2、缺少“成功案例”
模拟场景:
“通过网站和课程我知道你们的课程好,师资强大,但是真的有效吗?那些跟我上了这些课程的个体/企业怎么说?他们有什么收获?这个课程值不值?对个人的提升大不大?”
用户痛点没有完全清除 花钱的理由不够充分。
体验了另外一家名叫“时代光华”的学习平台,这方面就做得很完善。提供给客户“客户怎么说”以及“案例分享”,给足客户花钱的理由。
总结:
(1)、不少在线学习平台推崇社区、资讯等功能,这些功能可能在一定程度上提升用户活跃,培养用户粘性,实现留存和转化。但绝不是用户的真正需求,用户需要的是好的内容。
(2)、这类学习平台,不管是针对企业还是个人学习,核心优势都在于内容建设。无论是从流量竞争还是学习平台用户需求竞争来说,好的内容一定占有绝对优势。
(3)、各学习网站越来越加大对技术的投入,但技术越是发达,内容就越来越受到版权保护。更加能证明这一点,好的内容一定占有绝对优势。
(4)、对平台来说,与其多花人工成本在审核公司信息上,还不如投入发展内容。还是那句话,好的内容一定占有绝对优势。