不是运气不好，是你没准备好!
不是运气不好，是你没准备好!
运气，是天时地利人和各种有利因素的促成结果，没有人的内在有利因素驱动，即使外部环境再好，也不会促成好运。
经常抱怨自己运气不好的人，实际上是自身没有做好充分的准备，没有接受好运的能力。
电视报道以及网络新闻中常有那些中了百万千万大奖的“好运人”拿到奖金后，不出短短几年就挥霍败净，甚至倒欠一身债务。有的因为钱财分割和使用问题，家庭关系破裂，众叛亲离。
没有驾驭金钱能力的人，巨大钱财的降临实际上是一次人生灾难，让人忘记了生命的本质，丧失了奋斗的意志，一时间飘忽而升之云霄，忘乎所以。
01
成功的人往往以“运气好”为谦词，而其背后的努力付出往往是不为外人道的，只有他自己知道自己经历了什么，或许是一段精神上的炼狱磨砺，或许是一段身体上的痛苦折磨，不为外人道的往往是因为他们不想把困难与痛苦拿出来让人同情怜悯，自我坚强就好了。
之前刚进入一家国企工作，时间不久后从集团总部调来了一个与自己年纪相仿的年轻上司。他因为工作时间比较早，短短几年，他个人拓展的国际、国内市场业务总量就超过了集团几十年的老业务员，个人年薪加奖金排名集团前列，甚至超过了某些高层的全年薪资水平，因此受到了集团高层的高度重视。
这位上司原本不愿意被调入到新的分公司拓展新的产品市场，但由于新产品市场拓展迟迟未有成效，集团董事亲自找他谈话，给出一定承诺，威逼利诱这才让这位牛人下榻新市场，做市场开拓管理人员。
未见其人，早闻其声。一天早晨，我本以为到公司很早，却发现已经有人到了办公室，刚要收拾办公桌，就听到另外一位同事在走廊和某人有说有笑走来。这时一抬头，看同事陪同的这位新面孔，猜想应该就是新领导。
带着欣赏与敬佩的目光，我跟新领导打了招呼。仔细一看，这位年纪相仿的上司头发已经稀疏，身体已经有些浑圆发福，身材不算高大的他眼神倒是犀利有神。
02
新领导来后，我每次到公司，都会看到他的车早已停放在一固定的停车位上，走到办公室，他已经打好了热水，静坐在办公桌前默默滑动着鼠标。
他会组织我们利用午休时间开会培训我们新人的业务能力，给我们分享他之前如何拓展的国际国内市场，做外贸需要注意的关键点，如通过什么渠道找到潜在客户，如何给客户写开发信更有效，如何注意与客户的分期付款问题等等。
我有时候主动给新上司帮忙，刚来分公司的他需要一些办公用品，我就帮他去找行政部去领，领过来交给他，他一边致谢一遍告诉我，他领的这些办公用品都有哪些关键作用。
比如，各种颜色的荧光笔，用来标注笔记本上写的工作计划与注意事项，完成的，就用另一种颜色划掉，没有即时完成的，用红色再次做出标记……
每次下班，当我已经准备收拾回家时，他依然在发邮件打电话，他确实是个不折不扣的业务精英，他的认真与努力的样子越发闪耀出媚人的光芒。我曾一度崇拜于这位新领导，钦佩他如此投入的工作热情与成熟的做事方式。
03
后来我离开了这家公司，原因是我发现自己可能喜欢上了这个领导，也或许是因为我努力的程度还没有达到他的要求，没有在约定的时间内完成业务目标。在复杂情绪的交织下我主动提出了离职。
当时的自己觉得自己的运气真是不好，为什么偏偏想要努力的时候遇到这样一位让自己动了小心思的上司？为什么发了那么多的邮件，都没有收到理想的询盘，更没有销售订单？为什么我也是同样的年纪，却和新领导在业务能力上相差如此之大？
实际上，完全是我自己没有准备好自己。
一方面是家庭生活上没有安排好，老人孩子安排的不够合理，导致自己精力大把地消耗在家庭事务上，或者说我还没有在合适的时机完全投入工作；
另一方面，从心智成熟度上来说，我还没有完全厘清欣赏、喜欢与爱情的界限，对于优秀的异性还不够理智和正确地与之相处，导致了工作时的不稳定情绪。
再者，从业务能力上来说，与同年龄的精英相比，我从业时间较短，而没有积累足够的专业能力，尤其是对于做外贸的人来说，英语语言组织和口头表达能力相对较弱，需要多加锻炼。
之前应聘上这个国企岗位，本以为运气很好，获得了一个好的发展平台，但事实上却再一次造成了离职，挫伤了自信心与意志力。
没有准备好自己，运气不会光临你，即使看似经过，也终将偷偷溜走，还丝毫不客气地攫取一点儿本来就很珍贵的东西。
遗憾不遗憾？傻眼不傻眼？
准备好了，好运就来了……
［90天无戒写作成长营］
