喜大普奔！降税了！到手工资也降了！

新的个人所得税征收办法通过，个税起征点从10月1日起将调整为5000元。但网上很快出现了篇文章，称“明年社保也由税务征收，而税收征管能力强，公司没法再给员工漏缴少缴，所以个人每月到手的收入将变少”。

于是下边一片怨声载道，事关钱袋子的话题，人们往往很敏感。

尤其是网上盛传的这张图！

小编看到时心真是拔凉拔凉的!

月薪5000元的工(月)薪（光）族坐不住了！

说好的降税减负都是骗人的吗？

这到底是怎么回事？

小编找朋友科普了下，下面为朋友们解读：

先澄清一个基本事实，月薪5000元，在降税政策实施后，确实会免去45元的个税。一年省540元。到手工资变少的原因，是降税前后缴纳社保的标准不一样了。一个是按最低工资标准交，一个是按工资标准交。

话说回来，按最低工资标准缴纳社保，其实是不可取的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险。社会保险费征缴的最低基数是上年度当地城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的百分之六十，比最低工资高多了。

最简单的就是会造成未来职工退休时的养老金降低。如果我们按百分百基数缴纳社保，退休时的工资要比百分之六十基数缴纳社保养老金待遇高出百分之三十到百分之五十。

从短期看，确实是到手的工资变少了，但从长期看，合规缴纳对职工是一种保障，而被低缴其实是损失。

（注：图片来源于网络）