中天恒，请向我道歉！
尊敬的中天恒集团董事长阁下，您好：
我非常认真地认为，您的中天恒集团，欠我一个道歉！并且，我很正式地说，我很需要这个道歉！
您一定会疑问：你是谁？我堂堂一个大集团公司，会欠你一个道歉？答案是肯定的。并且我认为，您中天恒的这个道歉，十有八九是无意识行为，也就是说，您集团对我所表现出的这种不尊重，可能远远不止我一个，而是很多。
在陈述之前，我想先请您看看您的办公大楼到我所居住的地点的距离：
中天恒，请向我道歉！
没错。我住在即墨。距离您的距离，最短也是37公里。
也没错。我只是一个求职者，我到您中天恒集团，是来求职的。即使我来求职，我根据通知来面试，但是您堂堂一个如此辉煌的中天恒集团，竟然在两年的时间里，玩了我三次之多！
没错。我没说错，您也没看错。是“玩了”，是“三次”！
第一次，2017年的9月份，网站上登陆着，您这边招聘一个人力资源总监。我投了简历，并且被您的人事专员石小姐（没错，我记得清楚，是石小姐）约我来到您的深圳路中创大厦面试，我打扮得比相亲还要正式的西装革履，兴冲冲从即墨开车来到您的辉煌的大厦，9楼还是10楼的。我记不清楚了。但是面试我的，我猜是一个人力资源的主管，或者是一个经理，一位我都不知道他姓什么的先生。这位先生出来面试我，仅仅问了我两个问题：一个是“请你简单介绍一下你自己”。一个是“你能说说OKR和KPI的区别是什么？”这就是您中天恒集团，面试一个人力资源总监的安排！：一个主管或者经理来面试他的上司，并且问得是人事专员的试题！说实话，我憋住了笑，还是谨慎回答了这位的问题。但是这位就让我回去等消息了。当时我很恼火，但是想想，或许这仅仅是“小鬼难缠”的个案吧，我回去了。回去了却再也没有中天恒的任何消息！（这，正常吗？）这是第一次。如果仅仅是这一次，也就算了。但真遗憾，没有，这只是第一次。
第二次，是2018年秋，中天恒物业，在永平路。貌似是一个老年活动中心的5楼，当时在招一个副总经理。很荣幸，我又被通知面试了。并且在面试的时候，我确认过，他们的总部在你们中创大厦。也就是说，不仅仅是名字上的相似，中天恒物业，确实是您集团的子公司。（是我非常倒霉呢，还是我和您中天恒集团非常有缘呢？）这一次面试，是以为40岁左右的女士面试我，据介绍，说是这位也是物业公司的副总经理。谈了半个小时，最后当面告诉我对我的评价：很优秀！（当然我不知道这话是真的还是假的。）并且告诉我，还需要让另外一个张总再面试面试我。人事专员也问我，需要再跑一趟，有没有问题？我也告诉她：没问题！（求职嘛，我当然得回答没问题啦。）这次相当不错的是，我在中天恒物业，混出了一杯热水！确实是，让我喝下去心里暖暖的，比较贴心！
过了没几天，中天恒物业的人事，确实又电话约我，让我再去一趟上次去的地点，说是约好了张总。既然约好，既然我也答应了没问题。那我就忽略我的30几公里，我再次去了中天恒物业。还是见到了一位40多岁的女士，估计也就是所说的张总。面谈仍然比较愉快，然后说是要报集团审批，要我等待几天。这话，是不是我可以理解为，只要集团审批通过，我就可以入职了呢？——我是这么想的啦。但是，您的中天恒物业，总不能让我等一年多，还没有一个哪怕是让我失望的消息吧？（这，就有些玩我了吧？）
以上资料，您可以根据我的描述去查，至少您可以去问相关的人员，甚至在您集团内部，可以查到我填写以及签名的人事资料。如果您的人力资源管理还算是专业和规范的话。
中天恒，请向我道歉！
是的，2019年的3月份。虽然说实话我对您中天恒集团不太抱有好感了，所以，3月22日当天我并没有来。但是在3月25日，这位王女士再次约我，鉴于这是第二次，并且这次听起来语气比较恳切，我还以为自己的机会终于来了，我终于可以来改变一下中天恒的这种对应聘者的不尊重的习惯了。于是，我从上班的公司请了假，第三次来到中创大厦的10楼，应聘行政副总裁。但是您想不到的是，是您的这位王女士来给我面试的！面试了我足足有15分钟的时间。并且告诉我：两个工作日之内，我一定会收到消息，公司领导会复试我！然后，我想您就知道了然后了。我当然没有收到您中天恒的任何的消息！事不过三，啊？
我想问的是：您中天恒集团的流程真的是如此高端奢华上档次么？让一个打电话通知面试的人事专员来面试一个行政副总裁？还是说，您中天恒集团，就是想着法儿来玩我呢？难道说，是我哪里做得不够好，你们如此来折腾我？
我承认，我是来您的集团公司求职。没错，是求职。但是，我就是来求职，您中天恒也不至于如此的玩我吧？您玩我一次，也就差不多了，是吧？您需要如此接二连三的羞辱一个怀着一腔热血，准备投身你们事业中的中年吗？
即使我不是您需要的人才，但我至少是人。我远道而来，即使求不得您中天恒的尊重，但是您是不是能给我一点公正的对待呢？
您中天恒，欠我一个道歉。而我，需要您这个道歉。您认为，这过分吗?请赐教。感谢您！
一个被您中天恒羞辱了三次的求职者
须眉本色
2019/5/12
