认知升级——一个工具确定自己未来发展方向

认知升级——一个工具确定自己未来发展方向

一个人要想取得成就、达成理想，有什么不是鸡汤的方法可以参考吗？答案是有的，都说世界是按方法论运行的，所以方法一定有，关键是知行合一，真知真行。

要讲的方法就是“伟大的三环”，就是一个叫三环模型的工具。很简单，用笔在一张纸上，画三个相交的圆圈，这就是三环模型。作为个人成长工具，这三个环要把内容定位为：热爱、擅长和机会，也可以定位为其他内容，包括企业管理、战略定位等，都可以使用。今天要谈的是个人成长的工具。

按三环工具的分析，我们要从热爱、擅长和机会入手。这是三个最基本的条件，缺一不可。热爱是天赋、擅长是学习，机会是机遇和运气。每一个人可能都有自己的天赋，都有自己热爱的事情。那些自己能够沉迷、忘我、重复做也不会觉得累，觉得苦的事情，愿意付出足够多的努力的事情，就是自己热爱的事情。但很多不良嗜好除外，比如抽烟、酗酒、沉迷游戏、赌博等。

为什么要讲热爱，因为热爱是很多过程的基础。没有热爱作为基础，在奋斗的过程中，或者是在做好一份工作的过程中，你无法很好的面对挫折和困难，无法坚持到底。只有心中真的热爱，你才会坚持、坚持、再坚持，就算遇到再大的问题，你也会克服。没有热爱，就容易放弃。

热爱是付出、创新和成就卓越的基础。只有心中所爱，自己的天赋所在，你才会毫不犹豫的付出，全心全意的付出。才肯投入精力进行创新，希望做出更好，更卓越的事情。为了热爱，才会不甘于平庸，不甘于完成，而是要求做好，做完美。

很多人会发现自己的热爱并不长久，往往是三分钟热度或鸡血般的冲动过后又没了热情。然后就会认为，既然不热爱了，那肯定就不是天赋了。然后就自己完全不知道自己的天赋在哪里，相信很多人都有这样的经历。但其实，天赋就是大脑对某种行为刺激的反应结果，这种刺激会持续不断的让大脑产生愉悦感，也就是多巴胺等化学物质，然后大脑自然会指挥你不停的重复投入，以便获得更多的愉悦。

虽然热爱不一定就是天赋，但热爱里面肯定藏着更多的天赋。你一时间的热爱不是无缘无故的，而是大脑发出的信号，它需要这方面事情的刺激，这种刺激能让大脑获得多巴胺。但很多时候可能是重复这种热爱的行为、方式都不对，导致无法产生多巴胺，无法让大脑保持持续的激情，所以最后会被放弃，认为不是天赋。

这是一件很苦恼的事情，也是一件很难解决的事情。有很多书教你怎么去发现自己的天赋，但事情往往不是你想象的这么简单。自己仔细审视一遍又一遍，发现问题很多。要不就是发现不了自己的天赋，不知道热爱什么；要不然就觉得天赋都在不良嗜好上面；还有一种就是觉得天赋无法与事业、工作、理想包括挣钱这些事情联系起来，纯粹就是一个爱好。这些都是很多人面对的问题，甚至很多人一生无解，从来没有摆脱这种困境，慢慢沉沦为一个真正的普通人。从热爱中寻找，是唯一可靠的方法，总能找到。

“擅长”是自己已经掌握的技能或者拥有的资源，有时候是从天赋发展而来，也有可能是从后天练习而来。比如能写质量较好的文章、小时候妈妈逼你练的钢琴等都是自己的擅长。擅长的东西，无论是技术、艺术、思维、运动、写作、沟通，都是通过学习获得的。虽然天赋很重要，决定了你擅长的类型和具体的事情。但要想掌握具体的技艺，成为真正擅长的一样专长，学习是不可少。如果你发现你的天赋和工作、理想、挣钱等联系不上，那么可能就是你还不够擅长，不够完全掌握，学习力度不够。导致自己只有喜欢、热爱，但还说不上擅长。这是一个竞争激烈的社会，任何一个领域，只有前百分之二十的人才有可能成为这个领域的佼佼者，才有可能成功。

如何将热爱转化为擅长，唯一的途径就是学习、提升和磨炼。一些人看似读书不多，学历不高，但他可以在接触的任何一个人、任何一件事、任何一种媒体中学习，吸取知识。通过一种非正规的学习方式，强化自己的热爱，将热爱转化成擅长。一个小学毕业的成功人士，只要接触一下就知道，这种人的学习能力是非常强的。可能一个乞丐、一只动物，或者一次购物，一次聚餐他都能总结学习一些东西。而且这种人有自己完整的价值观理论和看世界、理解世界的方法和角度。特别是他所处的行业，他总有一些自己特别的看法和原则。如果他思维和观点理念都和普通人一样，学历低的人，是不可能有机会成为百分之二十的。

第三个就是“机会”，很多人说机会是留给有准备的人。所谓的准备就是你的擅长。百分之二十里面的百分之二十，相信遇到机会的概率会大很多。当然这也不排除机会的运气成分。比如互联网商业的黄金机会、改革开放初期的机遇、二十年前的房地产机遇等等，这些都是可遇不可求的。如果你不是出生在那个年代，就算是再擅长，可能成功的机会也不大。

当你明确知道自己的热爱、擅长的时候，可以根据机会的出现，画出这三个环。三环相交重复的部分，就是自己的方向和目标，也是自己最有优势能够实现的理想。比如你热爱写作，自己通过学习有擅长写作，那么，一个写作高级培训班或者和一般写作牛人合作的机会，这就是该做的事情。

当你要选择一个公司、一个团队、一个领导的时候，也可以用这个工具进行分析。选择分析一个公司或团队或领导的时候，你就可以把公司或团队的文化、业务、发展方向写到机会这一环，上司的目标、性格、要求等也是写到机会这一环。只要三环的相交重合，就是适合你的。如果没有重合的内容，那么可能不适合自己，不是自己的机会。

这个工具放大到经营企业的层面，那么三个环的名称就可以改成资源、技术和市场。当一个企业画出三个环的时候，相交重合的区域内容，就是这个企业最该做的事情，最该占领的市场。这个工具，无论是企业发展、新上项目、新开发市场、新上市产品等，都可以使用。如果你的技术和资源不匹配，那么就算是很大的市场摆在面前，也不能动，那不是你的市场，不是你机会。

工具是可以灵活运用的，只要掌握了原理，就能运用到各种地方。最重要是要排除情绪和感情的干扰，要理性的运用工具进行分析。客观的进行评估，从而得到真实的结果。只有这样使用工具，才是正确的方式，才能用好工具，解决问题。