【原则——谨记，你是在寻找答案，而不是你自己能得出的最好答案】读

最好的答案不一定是你想出来的，你可以在其他人那里找。

知道自己不知道，这是无比的重要的。

从书本或网络上，我们经常听说或看到这方面的提示，自己解决问题的方法，不一定是最好的。

这条原则，需要一分为二的看待。

一方面如果作为一个创业者，应该比较低调，一定要虚心听取他人的建议，否则，就是一种自以为是的状态。

如果作为一名管理者，就应该多听取同事的意见，并尽力培养下属提出不同见解。

重要的是要经常反思自己的不足之处。

因之，这条原则的观点就是正确的，并将成为你少走弯路的信条。

从另外一个角度来分析，有时候你的同事没有处理一些困难问题的能力，如果你不能指导其解决问题，问题有可能就会被拖延。

如果发生重大后果，你就可能被甩锅，还会被指责没有能力，这样的情况每家公司在现实管理中比比皆是。

有时候，你明明指出其问题的关键，但是由于种种原因，问题可能还是得不到系统解决，责任还是必须你来承担。

所以，在成年人的世界里没有对与错，要想解决问题，还是必须有对与错，因为，一般人眼里只有对与错。

其实，不管遇到多么困难的问题，都一定有解决的办法，而且解决问题的办法一定不止一种。

可是，很多人却是线性思维，很喜欢按照过去的经验判断事物，没有发生过的事物一概不相信。

就如在没有网红之前，你给这样的人说以后个人网红会比一些公司发展还好，这样的人一定会说你骗人，这样的人面对这样的事情，思维习惯只是在不断循环。

生活从不辜负每一个努力的人，也从不忘记惩罚每一个不反思的人。

如果把一个好的答案比喻为目标，那么实现这个目标的方式一定不止一种。

思考：

在生活与工作中对他人的猜疑行为，给你带来什么样的影响？