常思行.增长之道

实在对不起,为啥成功的不是你?

2020-12-30  本文已影响0人  常思行

韭菜们怎么对待自己的人生的?

首先,并不是所有人都算得上是韭菜。

韭菜们往往利欲熏心,而世界上大部分人,其实是动力不足的。

他们很少能想韭菜那样,看到机会先决定冲一波再说。

攒了几个、十几个、几十个兄弟,搭了个系统,谈了几单生意,挣了几单小钱。有的赚了点,有的陪了点。

韭菜们看到机会就是这样,哗啦啦冒出来一大片。当强大的对手来了,资源被穿透,事情干不下去了,也就触及了死线。

秋草遇寒风,一夜死一片...

然而总有人意志不死,转身就去寻找下一个机会点死磕。

“老子打的就是精锐!”

所谓“念念不忘必有回响”,必然是有部分韭菜终究撞破了南墙,成了土老板,先富了起来。

再之后,有的土老板被现有的资源、模式培养并固化下来,企业慢慢嗝屁。

有的开始寻找自己的生态位,主动投入时间、精力、资源,不自觉地放了1万个小时进去,构建了价值增量,和周边环境盘根错节,固化了水土,从而扎下根来。

你能管这些叫技术性进步么?

和方法论没关系!有些人不坐上那个位子就是不舒服,有些人不横扫千军就是难受,而有的人你让他安安静静呆一会儿便已心满意足。为何?

都他娘的有关心性。

狼行千里吃肉,狗行千里吃屎。谁也不用批次羡慕和讨厌,那根本就是写在基因里的东西!

于是再往后呢?有人就必然成了人中龙凤,开始收割,开始一场场战争,一次次落幕。

土老板与人中龙凤

差别是什么?

土老板不过是想找个生态位,精耕细作地活下来。

而龙凤翘楚们考虑的是,我该如何抢到制高点,终结这场战争。

他们的心性不一样,作战动机不一样,作战半径不一样,地图地貌不一样,对资源的配置和准备不一样,战略战法更是不一样,从而开启的就是不一样的人生。

心性即命运!

“有些鸟儿是关不住的,他们的羽毛太鲜亮了!”
——《肖生克的救赎》

你不让土老板们岁月静好一个试试?挠死你!

从土老板的精耕细作来看,龙凤翘楚们为了终结战争的打法实在是资源浪费,是土老板们无论如何都不能认同也不会做的。

而曾经历过过大决战的翘楚们却明白,资源确实是浪费了点儿,但是为了拿下整个战场,这样做是值得的、是应该的。

“不让我痛快地干上一仗我就TM刺挠,多花点钱能咋滴!”
——翘楚们总喜欢不惜一切代价

所有的规模都来自空白,蛮荒时代的互联网处处是空白。冲的足够快,就大机会成为龙凤。

然而到了今天,市场、产品、技术都已经成熟了,你再想靠着一个冲字,一举得胜成龙成风,概率微乎其微。

“大哥们,打法变了嚎。 ”

成熟的世界里如何做翘楚?

互联网有强大的网络效应,这种集中市场里,头部通吃。制高点一旦拿下,就轻易不会被别人抢去,且行业容易整合。

但!大量的传统企业,比如服装店、小餐馆等等,依然是分散市场,天然地很难集中。

分散市场里的土老板,当然也能长成翘楚。

不过要想着去占领用户的心智,成为某品类的代言人,从而占领市场的制高点,这才是机会,才可能走向上市。

比如:说到烤鸭就马上想到全聚德,说到速溶咖啡就马上想到雀巢,说到火锅就马上想到海底捞。

所以,新的作战方案是啥?

开创新品类!并且要成为这个品类的头部。

比如,喜茶。
从2012年创立至今,喜茶已在全球49个城市拥有超过500家门店,估值超过160亿。短短1年的时间,喜茶估值就暴涨八成,其创始人聂云宸29岁身家40.92亿元!

喜茶做了什么?


(1)产品

(2)价格

喜茶的售价并不低,但很稳定,即使是开通会员,也没有像瑞幸咖啡一样经常有半价的情况。

喜茶不加入低价战争来争取更多的用户,原因在于喜茶的定位。它瞄准的是有一定消费能力的人群,并通过产品和售价让大家把它与低端的饮品区别开来,维持自己的产品形象。

大众消费观正在改变,更偏重于品牌联想度和品牌知名度。也越来越不依赖于价格产生购买行为、反而追求产品的绝对价值:要么追求性价比、要么追求产品是绝对精品。

产品品相、环境体验、价位等,都是喜茶开创的。它开创了一个新品类,并成为了这个新品类的头部,自然开启了疯狂的成长!

年轻人,你要开启一个什么新的人生成长地图呢?

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