《如何有效的提问》

《如何有效的提问》

（日）斋藤孝，全书240页，6.7万字，微信阅读。

短篇技能性书籍，阅读起来并不会耗费很多的时间，但是要真的去理解还是需要花一定的时间，实践性很强的书籍。

说实话每次阅读完毕，不管有没有阅读完我都很习惯的要写读书笔记了，写读书笔记的时候你没有读懂的部分反倒会突然就理解了。

日常与人沟通的时候我们总是面临很多问题，把天聊死是很容易的事情，本书的作者是一个教室，所有在对于沟通的时候，作者认为，沟通最好的办法就是彼此提问，交换那些我们需要知道信息，同时将自己的所知的信息传达对方。

在作者看来有效沟通就是提出有效的问题，问题越精确，获得的信息就越好，作为一名教师在教学的时候作家希望传达更多有效的知识给自己的学生，于是，他让他他们彼此提问，并且让他们找出有效的问题。

在作者看来，提问基于自己的认知，提高自己的认知累计知识和经验可以让我们提出更好的问题。

文章通篇都在告诉我们，什么样子的问题是有效的，能让双方的交谈能够更好的进行下去，获得更多想要知道的信息，作者在文中列举分析了很多经典的访谈，将他的观点融入了其中，期望阅读者能够更好的理解自己的观点。

在谈话的分析在我读的不是很懂，因为那些对话尤其是其中关于棒球的部分，受限于我的知识，让我读起来觉得有一些费尽。

在作家看来，谈话需要肯定是有一方主动的，提问是需要训练的，需要问题需要思考，一开始我们会抓不住关键点，但是没有关系，当尝试开始，那么暴露出来的问题也很容易得到更正。

第一，我们需要找出问题并且进行筛选，去掉那些不必要的问题，什么是不必要的，自然是那些和对方要传达信息无关的东西，其次，在谈话的时候也要注意，日常的谈话不是教学，不是新闻会，不能一直总是提问对方，也要适当的让对方提出问题，这才是沟通和交流。

第二，良好的气氛能让人放松，制造良好的气氛可以让对方放下戒心，让对方感受到我们的态度，诚恳的态度与气氛之间要相互配合。

第三，问题引入必须是别人的优势，所问的问题最好是对方特别善于技巧和成就，这样的引导，很容易得到想要的话题(当然也有例外，比如那些不能公开的秘方之类，最好不要去问）

第四，谈话需要进行整理，通过整理和重组两人之间的谈话，会让对先要阅读谈话的人呢感兴趣。

本书多少列举都是访谈，所以，分析部分也是针对如何进行访谈让自己获得好的新闻故事。

但本书对日常交流也同样的有帮助，所以很值得一读，不过并非所有这种类似论文式的书籍。

这位作家看来也是一个热爱读书并且都了许多书籍的人，柏拉图到孔子都能侃侃而谈，在读书这件事情上他的确胜过许多人。