从北京到奥克兰——移民篇

2015年，北漂第十年，决心离开。着手准备移民新西兰。同年，抢到了新西兰的打工度假签证，全国只有1000个名额。以此为契机，来到了中土世界，找到工作，最终移民成功。

直接在新西兰找工作，困难非常大：求职时，雇主一般会要求先持有合法签证；但直接申请签证，移民局又要求先有合法的工作。雇主会担心对方最终无法申请到工签；移民局也担心外国人抢夺本地人的工作机会。

如果条件允许，最好先申请到工作签证。新西兰有多种多样的工作签证，打工度假签证就属于其中的一种，但是只开放给30岁以下的青年。签证有效期一年，可以在新西兰申请任何工作，不过同一工作最多可以做3个月。另一个银蕨找工作签证条件也比较宽松，它允许申请人在新西兰找工作时没有限制，找到任意工作即可立即申请银蕨工作签证延长有效期。但是该签证全球范围 每年只有300个名额。打工度假签证和银蕨签证都比较亲民，但是名额太少，争抢难度太大。如果不考虑成本，或是有进修打算，也可以考虑申请学生签证。签证持有人可以每周最多打工20小时，毕业后可以申请开放工签，有效期一年。另外，如果满足条件，学生配偶可以申请陪读工作签证。

之前也聊过，我抢到打工度假签证，完全属于“碰运气”。登陆奥克兰后，经过差不多两个月，才最终选择了北岸的一家软件公司。公司不大，开放、包容、热情、友好，满足了我对一个科技公司的所有期望。拿到工作offer后，我第一时间申请了正式工签。三周后，签证获批，我从打工度假签证转成了长期工作签证。

在新西兰移民局官网，有一类所谓”技能短缺清单”(Skill Shortage List)。不同清单上包括了不同的职业列表，分别对应各自的移民政策。我申请工作签证时，最终获批的签证全名是长期紧缺清单工作签证（Long Term Skill Shortage List Work Visa）。这个签证的功能是为技术移民作铺垫。签证有效期长达30个月（两年半），在工作满两年后可以直接申请永久居留签证（PR），不必经过EOI候选池。即所谓工作移民（Work to Residence）。

在新西兰，技术移民实行邀请制，移民局从候选池中抽取一定数量并发放移民邀请。受邀资格需要通过EOI打分后申请，只要自测分数满100分，便可进入候选池。移民局每隔两周从候选池池中抽取一次，申请在候选池中有效期为6个月，到期后需要重新申请。抽取时，有一个“分数线”160分。所有申请者，只要打分在160分以上，便不受名额限制，直接被选中。加上申请人数逐年增加，分数线以下的申请者想要被选中，基本只剩下理论上的可能。

移民政策经常在变。2016年底，分数线从140分提到了160分，引起了不小轰动。那时我还在准备申请材料，听到这个消息也是虎躯一震。因为害怕再有反复无常的政策，所以便直接开始申请技术移民。还好我有幸达标分数线，因为（外企）工作经验比较长。申请手续非常繁琐，费了不少功夫准备材料，终于在2017年初，提交了申请。也许是运气比较好，只等了大约三个月左右，就拿到了新西兰的PR。

签证一览

这里有个小插曲。申请到PR后，需要坐两年移民监——即两年内每年须在新西兰待够6个月，然后才可以换成真正的永久居留签证。可等我们收到护照后发现，移民局把我们的有效期从2019年，错写成了3019年。如果有效的话，相当于我们不再需要移民监了。

新西兰的技术移民政策，在发达国家里算是比较宽松。PR属于“永久回头签”，两年后移民局就“放手”不管你了。不像其他大多数国家，PR持有人需要每年在本国居住足够多的时间。

移民政策多种多样，选择移民方案也因人而异。本文以我为例，大致讲了一些关于工作、工签和PR的经验，希望可以帮助到你。

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