困惑

其实这篇想写75后女性管理困惑，因为身边有几个这样的例子，因为沟通少或沟通不了，所以不知道他们对管理的理解和方法论，其实有时候也能看出她们对管理也有困惑，所以在这里仅靠分析，揣测一二。

一是可能女性视角更细腻，导致属下活在密切“监控”之下。俗话说：水至清则无鱼，人至察则无徒。没有给别人一点自由的空间，只能导致气氛紧张情绪对立；

二是可能她们之前的管理者是男性，管理理念分享少，全靠揣测，所以执行起来就走样了；

三是可能女性还是心胸不算宽阔，容易与属下导致龃龉；

四是可能到这个年龄就步入更年期了吧。