2018-03-19
2018-03-19 本文已影响0人
夏禹郡主
《管理十诫》-唐纳德.基奥
001、不愿冒任何风险。
我们不愿意离开自己的舒适圈,不敢拿安慰的现状去冒险。
002、思维僵化,我行我素。
真正固执的人不但不愿意冒险,而且他们对自己的方法太有自信。
003、把自己完全孤立封闭起来。
闭着眼睛并不代表困难就不存在,而只会错失解决问题的良机,从而遭遇灭顶之灾。
004、犯了错误,拒不承认,目空一切。
认识到自己的错误,及时改正,才不会酿成大错。
005、只求发展,漠视商业道德。
信任是任何公司基业长青的重要养料,失去了顾客和手下的信任,失败也就不远了。
006、不用心思考,对该做的事情一知半解。了解自己是成功的第一步,连自己会做什么,别人能做什么都不清楚,失败也是必然的。
007、自己不去把握,完全信赖专家。
专家也并非事件的第一线人员,他们对事情的了解也可能只是纸上谈兵,并不符合实际发生的情况。
008、行政作风盛行,团队臃肿。
大型组织为了让一切井井有条,设定了各种规定和管理,结果规定和管理变成了条条框框,扼杀了组织的活力。
009、自信错位,沟通不畅。强调的是对所获取的信息要进行再思考,要自己深入了解。
010、对未来心怀恐惧,丧失对工作和生活的热情。比不敢冒险更可怕的是恐惧,恐惧会绑住你的手脚,不敢去奋斗,去冒险。