职场中，永远别表现得比你领导更懂

最近一个朋友给我抱怨说在公司总是受气，大领导不重视，小领导不待见，同事也就那样。

其实我这位朋友，我知道他的缺点是什么，毕业于一般本科，专业是师范类化学，刚毕业考了一次公务员，进了面试，可惜面试被刷了，后来没办法，为了生活来到化工厂上班，由于他考过公务员，分数还比较高，对历史政治很了解，某一天领导和我们聊天，我的这位朋友全程话语激昂，吐沫横飞，指点江山，真是别样的意气风发，给我们几个全面补习了近代政治事件，当然也包括我们领导。

当时我们四人一起进入公司的，我进入不久，就被公司提拔，再不久另一位同事也被提拔，现在已经过去3年了，他依然没有考上公务员，依然没有被提拔，记得一位领导曾告诉过我，他这个人最大的缺点就是不把领导当领导，有时表现得什么事都比领导更懂一样，所以这点让大领导很不爽，只要大领导在一天，他几乎提拔无望，由于大领导的不重视，小领导对他也不待见，同事也就那样，知道他以后不会成为自己的领导，也就没那么在意和关注。

作为和他玩得比较好的朋友，他的缺点我也给他提出过，但是就因为给领导的第一印象直接定性了他，所以只希望他在下一份工作中不会再犯类似的错。

对此，你们怎么看？