性别偏见和性别歧视

随着社会的发展，文化的开明，性别偏见和性别歧视问题被讨论得越来越多，但二者在概念上有所区分：偏见是一种固有的刻板的印象，是给性别贴上了理所应当的标签；歧视则是根植于偏见而形成的区别对待方式，是性别的不平等。

性别偏见和性别歧视，因性别不同而起，但其实他们的出现，又不分性别，在男性女性身上均有体现。

性别偏见，体现在外貌上，会有如“女性应该是长发的，短发如寸头会引人侧目。男性应发不过眉，否则就娘气”等论调。在性格上，女性应该是温婉贤惠，安静矜持的，不能争强好胜。男性则应该阳刚勇敢，不能轻易流泪展露脆弱的一面，要求“男儿有泪不轻弹”。在社会角色上，女性应在家相夫教子，承担家务，男性应在外挣钱养家，家庭事务大小则与其无关。更进一步地，在养育子女的问题上，流传着一种“男孩穷养，女孩富养”的说法。这种说法是基于女性较容易被骗的假设前提，认为在其成长过程中，只要给女孩足够好的物质条件，她长大后就不容易被异性的花言巧语所蒙骗，但其实，男孩又何尝不容易被骗呢？

性别歧视，在中国，延续了上千年的重男轻女的封建思想，至今仍扎根于部分人的大脑，这恐怕就是最大的性别歧视了。而在日常生活中，我们也经常见到在各种称谓前加“女”字以强调性别的，有“女司机”“女大学生”“女科学家”“女博士”“女强人”等，却不见“男司机”“男大学生”“男科学家”“男博士”“男强人”。这些称谓的背后是基于对该群体本为男性的默认，似乎女性是本不应存在于该群体的一员。还有针对已过适婚年龄却仍未婚的男女，男性叫“单身汉”，条件好的甚至叫“黄金单身汉”，而女性则叫“剩女”，还有甚者，叫“剩斗士”，这背后蕴含的却是被男性挑剩下的嘲讽。另外，在职场上，女性就业也往往会遇到更多的天花板，遇到更严峻的形势。适龄却未婚未育或已婚未育的女性，在简历这一关就被用人单位筛掉的可能性远比同龄的男性要高，即便她足够优秀。还有，在法规上，关于强奸及家暴等问题，刑法及其他相关法律条例，焦点都更多地放在妇女或幼女上，这或许也可以认为是一种对男性受害者的歧视。因为，暴力和性的犯罪，受害者并不分男女。不仅女性可能被侵犯，男性同样可能会被侵犯，但整个社会的关注度上，普遍容易忽略男性受害者。

有人或许会说，男女之间的性别差异是显而易见的，二者在体重力量上的不同更是不能否认的。确实，男性和女性存在本质上的先天的生理的差异，但这并不是说后天就无法消除性别上的偏见和歧视。

女性们很早就开始努力争取实践了。她们开展了持续了几十年的女权运动，或者应该叫平权运动，要争取的女性的权力，不是要凌驾于男性之上，而是要平等。多了，是对男性的不平等；少了，是对女性的不平等。

在世界范围内，北欧国家相对来说，两性的社会地位较为平等，这是平权运动发展得好的结果。于此同时，他们也愿意将性别教育引入课堂教导下一代。如在冰岛，从幼儿园开始就给孩子上性别教育课，教导男孩培养情感，教导女孩也要勇敢，以打破某些专属于男性或专属于女性的标签、桎梏和束缚。这样的课程，值得我们去学习和借鉴，因为男性也好，女性也罢，都是人类，都应该平等对待。而我们，还有很长的路要走。