996

最近，996工作制又“火”了。

2019年3月26日，在全球最大的社交编程及代码托管网站GitHub上，一群程序员发起了一个叫做996.ICU的项目，希望理性探讨，通过法律手段，获得雇主对雇员合法权益的尊重，在程序员中获得响应。

什么是996.ICU？在其域名(https：//996. icu)指向的主页最底部，有一个简短的解释：工作996，生病ICU。

“996”工作制，即朝九晚九，每周工作6天。ICU，则是指重症监护病房。996.ICU，这是程序员之间的一种自嘲说法，意思是如果按照“996”模式工作，以后就得进ICU了。

针对引发热议的“996”现象，互联网大咖们相继加入讨论。网友中甚至有人总结出一份互联网996公司避雷名单，一时间引起激烈讨论。

但是，是否谈论996是好是坏就如同谈论是应该先成家还是应该先立业一样，永远没有绝对的应该如何。因为环境不同、条件不同、追求不同、人与人不同。

每个人都有选择自己工作生活方式的权利。有的人就是想轻松工作，快乐生活。但也有的人就是追求事业上的成功，心甘情愿996仍乐在其中。

有的人觉得只要钱到位就能加班，有的人宁愿不要加班费也不想加班。

天道酬勤是谎言，提高效率比延长工作时长更有效。但是比你聪明的人比你还努力，你不靠时间靠什么。

程序员写8小时程序，和业务层面开会耗12个小时完全不是一个工作强度。有些工作2个小时相当于其他工作10个小时的劳动强度。

有的人工作8小时也会猝死，有的人工作12个小时仍精力旺盛，因为可能有锻炼身体的意识和习惯。

总之，单纯讨论是否应该996没有意义，但觉不应该抵制996，应该抵制的是强迫996。