欲速则不达，得有自己的想法

第一天换到新的岗位，负责牛奶区、糖果区，货品我不熟悉，找货速度很慢。被收银员拉着学习收银，因为她担心没人替她，换她吃饭。

跟着她学了十几分钟，对收银有点印象，我便照葫芦画瓢，自己收。前面几单我没有出差错，只是速度慢。5点40左右，收银员让我站收银站岗，她要去吃饭。

不一会功夫顾客开始排长队，我有点紧张，称商品时条码给输错了，我被顾客责备，傻了，站在原地，我不知所措。

刘店长像及时雨，赶紧来救场，解决了当前的问题，退了顾客我们多收的现金，又重新称了商品，正确收款，让顾客满意而归。我的心一下子提到了脑门，我不敢说话，赶紧撤退吧，换地方做事，平复情绪。

自己的工作确实出了问题，我不应该轻易的答应收银员，应该让她找刘店长替换，就不会出现收银问题。自己第一天换到新岗位，自己的事都没有搞清楚，被收银员拉着我学习收银，替她分担压力，我有心而力不足，只会给他人添麻烦。

重新梳理工作，先适应新区域，把事情清理顺，然后再学收银，或许我的内心就会安静，慌张次数减少。饭要一口口的吃，路要一步步的走，不急不躁，才能熬过第一个7天，慢慢的事做顺了，这个月就过去了。下个月自己要抗得住压力，见包公。我学到了几成内容，动起来，就知晓。

最坏的结果，我厚脸皮求刘店，换区域，让自己的内心舒适，能做下去。领导当不当无所谓，不求。因为店长岗位对人的要求很高，不是努力就能做好，你的性格也重要。