如何重新定义你的核心竞争力

核心竞争力是一个人拿不走、学不会、可持续发展的高价值能力。

工作精力是10

体力    脑力    资源   天赋

体力-关注如何做更少更好的事情

积累时间进入智力层面，聚焦专门挑战一类难题来解决，慢慢找到一个自己的主场。

积累信任，进入资源层面，他人的信任是调配资源的基本货币，传播，分享，获取信任。

备注：对于大多数在脑力层打拼的同学，我们提升做事层级的关键，就是减少低层级的勤奋，花更多时间去解决自己擅长领域的复杂问题，并且不断把自己的成果产品化，传播出去，获取信任。这是层级跃迁的关键。

第一，如果我的工作精力是10

体力5   脑力3   资源2 

关于核心竞争力是一个人拿不走、学不会、可持续发展的高价值能力。

第二，目前的工作花的更多时间还是在体力的层面，进行新的一个行业，需要从头开始，从学习文案编辑，活动策划，招生，运营，推广，做的事情比杂，先慢慢从体力的工作适当的调整，高效工作，花更少的时间做更多的事情，从积累时间进入智力层面，聚焦专门挑战一类难题来解决，想要提升的部分是什么，想要达到的效果是什么，慢慢找到一个自己的主场。

从再从脑力层面积累信任，进入资源层面，把自己的和公司的成果产品化，传播出去，获取信任，让更多的了解，资源共享，协作共赢。

第二，2020年，我希望工作精力分配是如下：

体力3    脑力4   资源3