你要好好珍惜手里的工作了嘛

早上起来看到一个朋友的朋友圈；开年第一炮：滴滴裁员2000人，宜家裁员7500人，，福特裁员5000人，通用汽车裁员15%，锤子科技裁员60%，拜耳医药裁员1.2万人，京东2019年将实行末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。2019年，请善待你的工作。

看到这个消息的时候，立马打开微博看了一下。这下，好像人人车和斗鱼也出现了裁员的消息。微博一片沸腾。

随着科学和技术的发展，越来越的企业实行机器操作。还记得刘强东被采访时，所说的一句话“希望以后我的公司，一个人都没有，全是机器操作。”京东作为互联网自营式电商巨头，旗下有十几万员工，如果真的全部裁员，这裁掉的十几万然，又要走向何处。

在各种社交平台，可以看到大家对于自己工作的吐槽；什么工资太低，加班太多，老板太奇葩，管理制度不合理；遍地都是对于自己工作的不满意。但是，难道这份工作不也是自己当初选择的嘛。可能因为离家近，选择一份不那么符合要求的工作；可能因为想要高新，选择了一份加班太多的工作；可能因为想要安逸，选择了一份毫无生气的工作。可是，这些工作，都是当初我们自己签字画押的结果啊。可能也会有人说，我当初可没有想到这份工作是这样的啊，那就跳槽啊。即使在跳槽的边缘，又因为很多原因不得不放弃。

突然想到我的前男友。他本身的大学就是一个三本院校，读了一个普通专业，在大学期间没有一份能够证明自己学业价值的东西，他们专业非常强调专业技能，一张专业技能证书都没有，除了一张学位证证书和毕业证书。四年花了近16万，除了吃吃喝喝，长了岁，什么都没有长。我陪他过去一个面试，整个面试申请表上，几乎都是空白，我都不知道他的单位是怎么选上他的；我猜想可能是口才和长相吧。因为每天像我抱怨工作上的琐事跟领导之间的摩擦，就给他提了一个建议，考一个比较值钱的专业技能证书或者考研。他给我的回复就是，考专业证书，没有那么多的时间；考研，觉得没有必要，工作几年肯定比考研实在。在那个时候，我就知道两个人的差距在哪里。每天就只知道刷抖音和微博的人，怎么可能会在工作上有所提升，当然只能每天抱怨。

这就是现在人们的矛盾之处。一方面在不停地抱怨工作，另一方面，也在原地踏步，不愿意接触新的东西。

又想到很多天前，跟办公室同事一起吃晚饭，突然聊到一个问题，大家对于目前工作的看法。一个同事说，她以前一个办公室的同事离职了，给了她非常大的触动，离职的同事通过自学一些东西，通过那门技能，找到了比目前工作好很多倍的工作，工作起来也特别有激情。在以前的工作中，也是特别有热情，几乎从来没有听到过她的抱怨，每天都特别认真地对待工作；因为对于某个东西还有念想，就去自学了某项技能。我的这两位同事，也是非常厉害的，她们自己是从国外留学回来的，学了几门语言，有一位同事喜欢旅游，自己考取了导游证；另外一位喜欢花艺，就自己跟朋友合开了一下非常小的花店，还在自学管理、营销方面的知识。

再看看我自己。我从研究生毕业回到自己的城市。因为家长的缘故，我选择了一份自己并不那么喜欢的工作；但是我的工作非常稳定、清闲，给了我很多的自由时间；以致于我经常会觉得自己是否适合这份工作，曾经的远大抱负去了哪里。可是，我知道我应该感谢目前这份工作，让我有能力养活我自己，让我有机会去外面的世界看看，让我有机会对父母表示感谢；让我在跟异性交往的时候，有底气地做决定。

很多中年人承担着上有老下有小、房贷车贷的压力；如果不是单位给了一份工作，可能很多人已经处在崩溃的边缘。成年的崩溃是悄无声息的；如果连自己的工作都没有，我相信崩溃绝对是很大声的。如果大家还没有看到这个事实，可能到时候需要承担后果的，就是我们自己。

每个人的成长，都是一步一步来的。我们所看到的大佬，他们也是通过自己的努力奋斗，才走到今天啊。也是当年整晚不睡觉，忙着拉钞票。如果觉得工作不好，那就赶紧抓主机会，多学习新知识，为跳槽做准备；如果觉得工作好过得去，那就努力工作，要对得起端起来的饭碗。

当然写这篇文章，并不是为了给各单位洗白什么的。在工作中，我偶尔也会抱怨几句；但是我深知这份工作对我的意义。如果这家单位不要我，是否还有其的单位愿意要我。自己有几斤几两，还是非常清楚的。

如果有能力，那就去外面的世界闯荡；如果不是的话，希望大家都可以好好珍惜自己手中的工作，因为你不知道，明天上班的时候，你的工牌是否还能打开公司的大门。