哪些事是当了领导才明白的？

1、领导关注的只有结果，只要过程不出大问题，过程就没那么重要。

2、在任何一个岗位上，都要向上想，向上看；想领导的决策背景、决策逻辑，格局思维等，多去学习。

3、管理是要有方法和技巧的，不是简单的带着几个人，安排几个活儿就行。

4、团队中的每个人都是独立的个体，同时也是相互协同的组织，既要公平公正，又要有温有度。

5、员工都有优点也有缺点，不要去做对比，要扬长避短，才能发挥出1+1＞2的效果。