危机处理

今天经历了在商学院工作史上最如坐针毡的一天，一位新老师临危受命，接过了一门课程来任教，而之前无法任教的老师是我的最爱，符合了我对商学院教授的全部想象，对我的职场生涯正面影响也非常大，拥有无法颠覆的神圣地位。

虽然对这位新老师不抱什么希望，但他拉的新低度还是刷新了纪录，今天同学们几乎都听不进去，连我本人在教室里面也是常常出现崩溃状态，港普真的太费劲了，逻辑真的太滑稽了，上课真的太无趣了，可怜了我这帮可爱的学生们，生生被压抑坏了。

不知道是否在面试新工作的缘故，对现任工作的无力感越来越强，总是频繁出现的课程质量问题，课程组的反馈速度越来越滞后，我也对他们是否真的有所改善渐渐失去信心，对学员方面依然是打起12分精神去乐观面对，但心里对是否真的有成效持严重的怀疑态度。

新工作机会的平台、格局、视野也会大不相同，在这里，我常常感觉不到被尊重和重视，当然，学员是对我极客气和礼貌的，但我们内部的企业文化以榨取员工剩余价值为乐，各种坑爹的规定扑面而来，过去三年多自己打鸡血的状态也已经让我彻底厌倦，究竟是我自己又到了三年倦怠期，还是真的这个局面已失控到我无法挽救，其实类似的危机也出现过，但没有一次让我如此深深的无力感，觉得对不起同学们，对不起自己花费的青春，对不起挥洒的汗水。

也许，我终归还是要离去了～