职场“钱”规则，你中招了吗？

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全世界最有用的8大心理学定律

实际上，懂得内心的规律，对内用最科学的方法调适心理，修整出最好的精神状态，对外，运用最切中对手内心的方法获得利益，是所有成功人士们共同的秘密！

成功的人为什么成功？他们的回答总是：靠勤奋、靠努力、靠毅力……

环顾四周，我们身边勤奋的人、努力的人、有毅力的人还少吗?为什么他们既没有升职，也没有发达？

因为他们虽然潜伏在职场，却不懂"职场潜伏心理学"!读懂人心，是每一个职场人的基本功！

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投射效应——有才就能升职

真相："投射效应"告诉大家：有才的人往往长板是智商，短板是情商。只琢磨事，不琢磨人。

没才的人恰恰相反，他们能力不足，不得不学会怎么与人合作，怎样利用别人的力量完成自己的目标。

看看--没才的人就这样具备了做领导的能力。

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喜好效应——穿名牌就能引起别人的好感

"喜好效应"告诉大家：人们会不假思索地对和自己有相似性的人有好感。

职场不是争奇斗艳的舞会，和你的同事、客户保持一致性的穿着，最容易引发好感。

3

互惠效应——来而不往非礼也

曾经有一位国外的大学教授做了一个实验：给随机抽样挑选出来的一群素不相识的人寄去了圣诞卡片。

虽然他估计会有一些回音，但随后发生的情况大大出乎他的意料――绝大多数收到他卡片的人，根本没打听一下他是谁，就自动给他回寄了一张。

这个实验体现了心理学中的“互惠效应”，就是我们总觉得应该尽量以相同的方式，回报别人为我们所做的一切。

4

登门槛效应——学习能力是最好的老师

有个小和尚跟师父学武艺，可师父却什么也不教他，只交给他一群小猪，让他放牧。

庙前有一条小河，每天早上小和尚要抱着一头头小猪跳过河，傍晚再抱回来。后来小和尚在不知不觉中练就了卓越的臂力和轻功。

原来小猪一天天在长大，因此小和尚的臂力也在不断地增长，他这才明白师傅的用意。

5

距离效应——一见钟情

"一见钟情"就是距离效应最佳的产物;此时的距离是"两人之间模糊的认识"，脾气性格、爱好等诠释人的整体素质的因素

被虚无化，两人更注重的是第一次见面的"视觉"、"感觉"。

6

破窗效应——一幢有少许破窗的建筑

如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。

最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；

一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。

7

权威效应——文心雕龙

南朝的刘勰写出《文心雕龙》无人重视，他请当时的大文学家沈约审阅，沈约不予理睬。

后来他装扮成卖书人，将作品送给沈约。沈约阅后评价极高，于是成为中国文学评论的经典名著了。

8

期待效应——一个美丽的神话

皮格马利翁是希腊神话中年轻的塞浦路斯国王，同时他也是一位手艺精湛的雕刻家。

一次，他为雕刻一个美女石像倾注了全部心血，把她刻得活灵活现，栩栩如生，最后自己竟情不自禁地爱上了她。

为此，他日思夜想，茶饭不思，最后感动了宙斯(天神的领袖)，把这个石像变成了真正的美女，满足了皮格马利翁的愿望。

这个故事虽然只是一个美丽的神话，但是却说明了一个心理学的原理:在人际交往中，一方充沛的感情和较高的期望可以引起另一方微妙而深刻的变化。

全世界最有用的8大心理学定律，它遵从人心的规律。

毕竟人在一个适度的范围内，任何一种心理状态的存在都是合理的，但是我们有权知道我们产生这种心理的深层原因。

因势利导，让最有利于自己发展的心理因素得到最大能量的释放。