连锁日记day17：管理要适当放权

一、提出问题

有一个宣传报道的机会给到几家企业，记者需要采访相关负责人了解企业的看法和观点。

其中一家企业既想参与宣传报道，但又拒绝被采访。因为她只是这个区域的负责人，怕发表的观点不合老板的心意，又不敢让记者打扰老板。

为什么这个负责人连说几句都不敢呢？

二、我的观点

要么是这家企业给这个负责人放的权不够，要么就是总部放的权这个负责人不敢用。

如果一个企业内部没有相应的放权机制，所有的权利都集中在上面的几个人手中，那么企业是很难发展壮大的。

没有任何决策权的人就是普通员工，他们会战战兢兢地做好执行工作，但很少会站在企业的层面去想，我要怎么做才能更好地与企业一起发展，毕竟想了也没用，没有决策权，说不定做得多还错得多呢。