不愿意暴露缺陷的实习生

今天实习生来问我一些问题，我过去一看，都是很简单的技巧，操作一两下就解决了，但实习生觉得我很厉害，一直在旁边很膜拜的样子，似乎是把我当成了大神。

我很能理解她的心情，感觉回到了我刚毕业时的样子。那时候就是纯小白，啥也不会，现在看来很基本的技能，对当时的我来说也是难如上青天。有时候从前辈那里学到一个技能，就会如获至宝，能高兴好一阵儿，很多时候会有原来如此的感觉。

而大部分时候，压力会重重地压过来。因为不会的太多，很怕领导发现自己是个菜鸟，所以总是在表面上假装镇定，背地里暗自绞尽脑汁地努力，在办公室总是装出一副自己明白的样子，生怕什么时候露出马脚，我希望自己能安然地度过实习期，然后等领导开始关注我的时候，我已经不是菜鸟了，这是最理想的状况。

等过了几年，我才发现领导最在意的并不是实习生本领有多强大，而是愿不愿意主动去学习，哪怕工作技能差一点，只要有一颗愿意主动学习、不耻下问的心，那么领导也会愿意把你留下来。只是当时的我，还在表面做作地假装自己都会，不愿意暴露自己的缺点，总是试图掩盖，害怕请教，固执地认为自己问的越多，越暴露自己的无能。

如今我已明白了这个道理。所以现在有实习生再来请教我的时候，我总是很愿意去解答和帮助，不希望他们再去走我的弯路。我希望他们明白，不会不要紧，只要去问去学习，一定能有所收获。而假如只是一味地隐藏自己的缺陷，只靠自己悄悄地摸索，那么会走很多很多的弯路，进步也会很慢。而且，领导之所以为领导，那是因为他们也能一眼看穿你的装模作样，你故作镇定的伪装在他们看来只是可笑的把戏而已。好好做事，不耻下问、积极进取才是王道。