day45：团队管理—成就他人

今天比较深的一个感悟是：

团队管理就是带领整个团队把产出搞上去，更看重的是团队的整体产出。

作为团队管理者，其职责就是激发团队成员的内在潜力，如何激发？利他，成就他

团队成员强了，自己才会有更多的进步。

记得去年写过，一定要带团队强大起来，一年马上到了，团队成员确实比之前强大了