工作生活中的人脉该如何搭建？

2016-09-30 本文已影响88人木子求

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12个工作的基本

关于人脉，这个话题，我们大家都在用，都在学，但是极少谈。但是随着年龄的增长，人脉讲变得越发重要。如果在公司外部没有人脉是很难开展工作的。那么是不是一工作就开始把重心放在人脉上呢？不是的，有效人脉的建立是在担任一定职务，专业领域已经确定，这个时候才是形成人脉的重要时期。

那么如何搭建人脉呢？

这是一个自品牌时代，无论是微信公号还是微博，我们可以在这个上面进行自我的展示，让别人在见我们之前有一个渠道可以了解我们，便于更好的交流。

当然，如果你打算通过这样的渠道来展示自己，那么在需要考虑下，我们披露的信息和展示是否有利于让我们产生好感。

比如一个朋友曾经被告知面试我的是董事长，那么他说他就积极主动地通过网络信息去了解即将面我的人士一个什么样的人。因为对于工作多年的人来说，气场和眼缘都非常重要，其中过往的一些经历也有利于找到彼此的共通点。

对于拓展人脉来说，缩短加班时间、避免加班还是有必要的。因为非上班时间是一个很好的和公司外部人员交流的机会。如果没有这种拓展人脉的意识，就算不加班，也不会利用非工作时间进行这样的活动。身边的已婚女性同事，经常是下班后就立马回家，照顾家人和小孩。

加班这件事情，有的时候可能还是我们决定不了的。但是我们可以调整加班时间，比如说下班后，把时间用来学习或者见朋友，把没有完成的工作放在深夜或者第二天早上进行。

无论是上班还是加班都是一种输出的过程，反而出去拓展人脉是一种人力和信息双输入的过程。要想在工作中长期输出，充电是不可少的。

付出心态是一种分享心态，因为一直都是单方面获取信息的话，这段关系是很难长久的。

关于信息，如果你能成为非常重要的信息源，这样你就会成为一张关系网的节点，这样很多资源信息就会向你汇聚过来。

比如说我身边就会有一个这样的朋友，基本上无论你要找什么样的人，他都能帮你找打，而且他自身也非常优秀，自己创立社群，并且做的很好。

对于存款和投资自己一直是一个很矛盾的话题，那么解决这个矛盾的节点是时间。在30岁左右的时候，也就是你已经在职场了较为清晰的方向和专业，那么可以在这方面预留比原来更多的费用，因为这个时间段是一个比较能互惠，且给你未来带来增值的时期。

那么这样预备的费用应该分为两部分，一部分用于寻找美食，一部分用于宴请。寻找一些特色较好的美食需要金钱、时间和精力，这样在你需要宴请朋友的时候，才能提出一些好的餐厅和聊天的场所。

我们可能参加过很多的会议，商务的、行业的，但是这样的场合如果不制造单独的机会，就很难形成有效的人脉。

所以从战略的角度来说就是去自己积极主动地去见自己想见的人，发展并维持这样的关系。比如说在“在行”app上，通过支付一定的费用，就可以去见这个领域的专家。初期通过这样的方式，可以建立比较有效的连接。

安排再次交流机会，是让彼此更加熟悉的一步，因为只有这样才可以更好的料及而彼此的需求。那么如何安排能可以有非常多的方法，比如：

这样方法有很多，再比如书籍就是一个很好的交流方式。’只要你有这样的意识，就可以想到很多种方法。

维系好一段关系有很多种方式，其中通过你对不同朋友需求的了解，把他们进行相互介绍，不断可以解决很直接的需求问题，更多的是通过介绍给第三方，可以把关系进行多人化连接。从一对一的关系变成三人关系，从而结成更强的的关系。

有一个朋友在赤兔app上开了课，其中一位上海的朋友就给开课的朋友介绍了他在赤兔的一位朋友。这是一个很简单的连接，而且双方对非常感谢这位上海的朋友。

人脉构件有很多种方法，但是贵在有意识和有毅力去执行，其中有另外一本书《至关重要的关系》也推荐大家去看。

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