关于RIA的碎碎念

随笔：
1. 昨天搬家了一波，时隔多日，再次动了自己的蜗居地，三个月搬了三次家，不断在进步，不断在成长。在搬家的路上，想起了这一年发生的过往种种的事情，算不上惊心动魄，但是也收获良多。慢慢地懂得了人与人之间的边界，更加懂得尊重别人。
下午的时候，进行拜师仪式。见到了许久没见的小伙伴佳佳，还有薛老师。再次感受到了团队的荣誉感，我在前往的地铁里思考这个问题，为什么大家都会那么有积极性，在这个高度复杂的人际关系的社会，相互之间没有利益的牵扯，纯粹的做一些事情，真得比较难得，大家基于共同的愿景和价值观，在一起提升技能，精进自己的水平，在这个过程当中，找到自己的定位比较重要。
拜师仪式中，分为了两个环节。还有团队的共创部分，如何在企业当中践行拆书法，经过团队小伙伴的头脑风暴，还有团队的共创，最后厘清出了整体的框架。
2.核心：拆书课。拆书课的核心，在于让组织中的每个人深入体会RIA便签的方法，并且带动其他因素的运作，也是整个体系在组织应用的抓手，提升员工学习力的主要的途径。
左膀：A1，萃取企业当中核心的观点和理念，企业文化的传承还有对过往经验的总结反思，形成可复制化的标准经验，提取过往成功的经验，并传承下去。
右臂：主要是激活未来的经验，集团公司战略的制定，展望未来的愿景，怎么样能够达到好的预期目标，实现公司战略的推动。
基础：I的环节，在这个过程中，如何把集团公司的战略执行下去，用本部门可落地的指标考核， 不断的去推动事情的进展，达到最好的效果。执行力是整个事情的关键，怎么样才能够实现自我的突破与成长。
3.上个是一个整体的逻辑框架，整个过程当中，需要更多的内容补充进来，需要具体的执行细则，来推动执行。
以上，就是关于今天的内容的分享。