获得成功的三步法

第一步清晰的自我形象定位

《终身成长》中提出固定型思维和成长型思维，固定型思维的人认为人的能力完全由天赋决定，是固定不变的，而成长型思维的人认为只要通过正确的方法能力是可以不断提升的。所以我们要100%相信自己能够改变。

那么，我们改变之后想要成为什么样子？究竟什么样子才能让自己满意？回答这个问题比努力改变还要重要。这属于目标性的问题，方向不对，努力白费。只有内心有清晰明确的自我形象定位，今后所有的努力才能助力自己成为想要的样子，这就叫以终为始。

但是定为清晰的自我形象并不容易，一方面我们可能根本没有深入思考过，另一方面这个形象的建立是在动态变化，在实践中逐渐明确的。所以要定为清晰的形象，首先要行动，其次要有方法。

方法主要有两个：

第一个是人物榜样法，找到5－7个自己崇拜的榜样人物，男女均可，最好不要是偶像明星，也不能是虚构的，最好是同时代的人物，身边的优秀人物也可以，把你认为的他们最具代表性的一张照片找出来，贴在自己的笔记本上，然后从他们身上每人列出3点你最渴望拥有的硬本领，这种硬本领需要是通过后天努力打造的。这些人物优势的结合就是你想要通过改变成为的样子。

第二个是高能量状态法，找到自己状态最好的5－7张照片，把它们贴在笔记本上，每张照片都能代表自己的一种优秀的品质或者突出的特质，比如在阅读的、运动的、工作的、比赛的、旅游的，一看到这些照片你就能感到能量满满、充满自信。那么这些品质和特质就是你想持续拥有并提升的，也是你想成为的样子。

自我形象确定后不是一尘不变的，会随着自己能力的提升而不断的调整。榜样人物如果被自己超越了，可以换更优秀的榜样对标。自己的能力提升了，可以换更有能量的照片自我激励。这样人生就能做到不断的迭代升级，每一年都活出不一样的版本。自我形象也在不断的对准、调整、再对准、再调整中越发的清晰准确。

有了清晰的自我定为后，还有一个很大的作用，就是减少内耗，让自己从关注圈转为影响圈。我们自己有了自己心目中理想的样子，我们只需要跟自己比，不需要跟别人比，只要今天的自己通过努力更靠近了理想中自己的样子，就是成功的。这样就不容易被外界带偏，按照自己的人生节奏行进。

第二步按照成功公式听话照做

成功的方法其实很多，为什么很多人行动力也很难成功，因为他们不知道形成结果是有逻辑链条的。成功的公式就是设定－想法－感觉－行动－结果。行动只能影响结果的20%，而80%的结果需要从源头的设定开始，设定就是第一步的自我形象的定为。

如果首先设定自己就是一名优秀的员工，就会产生成为优秀员工人设的想法，想法又会产生成为优秀员工后的自豪感，然后会自发产生内驱力，想方设法、排除万难朝着优秀员工的设定去行动，最终就能实现优秀员工的结果。

成功是一种优秀的品质，是一种需要锻炼可以迁移的能力。一个人一旦在某个领域获得了成功，只要指定的领域符合他的设定，他就能实现自我成功。

积极主动是成功者的标配，在最初的设定时就应该“取法乎上”，相信努力能让自己成为圈子的头部，成为1%的少数人。在行动上就要勇于展现自己，直面困难，永远坚信再大的问题都能找到至少三个解决方案，永远相信自己比问题大。行动上不做小透明，不做潜水者，越积极主动就越容易被看到，越容易获得机会和资源，机会资源越多就越容易成功。

第三步视觉化的方式让自己心想事成

中国人有比较明显的中庸内敛的性格，想要什么不好意思说，喜欢让别人猜，总是喜欢强调自己不想要什么。结果自己也不清楚自己想要什么，怎么可能获得自己想要的东西。

想要成功就要让思维从不想要到想要，把想要的东西大声说出来、写出来、做出来。勇敢的向宇宙下订单，大胆的要。

建议用写梦想清单的方式，保持训练想要的能力，遇到自己想要的东西就加进去，才能做到梦想成真。

行动清单：

开始定位自己的形象，通过榜样人物法和高能量状态法，为成功进行设定。

结合人生八大领域（个人成长、自我实现、职业发展、财务状况、健康、娱乐休闲、家庭、朋友和重要他人）列出202年的梦想清单，并从中宣传3件最想实现的。

用一句话来描述你的自我形象。