2016校招那些事 | 十月围城，如何突围？

今天不讲面经，讲故事——一只奔波求职汪如何在校招季昏天暗地战斗的故事。

对于财会专业的同学来说，十月份是校招季高峰期，各种企业四面袭来，如何突围？且看一只求职汪如何变成超级赛亚汪。

12.Oct

某通

上回我在《2016校招忆 | 华为，美丽的邂逅》中写道，国庆后的10月8日，我一天三场扎入了华为的面试中。面试回来的当晚，又马不停蹄地参加了学校某通运营商的宣讲会。现场人山人海的，整个宣讲会毫无秩序，狭窄的楼梯密密麻麻挤满了人，更别说楼上的报告厅，就差没发生踩踏事故了。

而另一运营商选在面积较大的会议室，但现场却比较冷清。这是好公司和差公司的差别吗？不，那家公司人多是因为它宣称“只接受现场投递简历并现场面试。”其实这只是方便HR拍摄火爆画面并当做年度总结报告的图片素材罢了。毫无准备的宣讲会，也造成了现场的混乱。奈何同学们都十分耐心，坚持排完了长龙。

好好感受一下人山人海

13.Oct

富力 溢达

第二天又去了华工五山校区参加富力地产、溢达集团的宣讲会和群面。

富力的群面是10人一组做案例分析，溢达是6人一组用纸做模型。其实富力的面试形式跟华为很像，只是少了互撕的环节。通过我同学的经验，富力比较喜欢的是很自信、发言义正言辞铿锵有力的那种人，可能地产公司都比较偏向这种类型，毕竟地产公司拿地也是凭着气吞万里如虎的气势啊！

而溢达，一家纺织公司，宣讲会上描绘的前景是很美好的，它也有外派的机会。不过群面的形式是手动用纸做模型，这对于我这个财会男来说是挺尴尬的，同组的人都是各种理工男数学女，整个过程我挺懵逼的，但还是尽量说多点话，多帮忙多动手。

这些看起来微不足道的经验，也许就促进了后来的成功。

17.Oct

粤电 碧桂园

之后经历了华发集团面试、PwC笔试，10月17日，起个大早，搭着挤满人的B25去大学城参加粤电集团的笔试，90分钟100道行测题。其实这种垄断性国企一开始并不在我的校招大网中，只是读工科的基友们经常挂在嘴边，我也试着去投投看，毕竟粤电在能源类国企中还是比较有实力的。我投的是深圳和珠海的分公司，面试过程详见下回。

中午匆匆吃了个饭，就赶回来学校参加体侧，跑完1000米后休息片刻，汗还没干，连轴转赶赴碧桂园的群面，还好面试地点就在学校北门。对了，碧桂园的网上笔试题目是比较难的，类似四大的题目，也是逻辑、图形和计算，网上可以搜到练习题。

碧桂园的群面是20人分两组，每组10人，案例分析-个人总结-小组互问-小组展示。HR就站在圆桌后面，拿着本子记录着。案例有2个问题，内容都是房地产相关的，刚好我比较熟悉，一下就套用了PEST模式帮大家梳理了案例，然后建议从这几个点去考虑，每一点具体其实我都想到了，但是我忍住了，让给大家每人一点展开，大家居然都赞同我。

总结的时候大家也推举我。其实我最怕做总结了，因为知道这并不是自己的强项，而且我感觉自己的话已经说得多了的了，不过大家都默认了，我只好霸王硬上弓了。我在第一遍演练的时候还采纳了很多人的意见，问他们：这样行不行？还有什么要加的？我觉得当一个leader一方面要集思广益，调动大家的积极性和想法，一方面也要果断自信。还好最后我阐述的挺流利，也加了点手势、眼神。

小组互相提问的环节，三分钟内互问。这个要简短有力的回答即可。

案例的第二个问题需要针对第一个问题的结论，给出解决的方案，以小组上台展示的形式呈现。另一组派出了五个代表，我们这组我提议大家都上去，宁愿每人少说一句话，也要让大家都有发言的机会，体现团队精神。最终我们组十进五进入二面。

这让我突然对群面对自己的定位有了一个新的认识：之前的群面我一直没当leader所以通过率很低，这次我终于当了leader居然进了？

23.Oct

碧桂园

碧桂园群面翌日，由于我当时还在安永实习，我就直接去宁夏陕西出差了，这次出差历时四天，也是很特别的体验。因为这促使我写成了一系列游记，而这些游记也促使了我开这个公众号。（游记可点击阅读原文查看）。幸运的是，出差这四天，没有任何笔试面试的通知，对我来说，此刻没消息就是好消息了。

出差回来，休整一天，又是紧锣密鼓的开展战斗。

第一天是碧桂园终面，二对一，一个男HR，一个女财务主管，旁边还有好多面试间，估计人员不少。

自我介绍。

问实习中的事情，会随机问一下实习中的专业问题。比如收入的确认。个人觉得对于这种问题最好结合实习经历来阐述你对该会计名词的理解。

问学生干部经历收获最大的事。

问接受什么工作地点。

我说广深佛都可以，也接受公司调剂。女主管又说我们有外省、乡下和海外的，你愿意吗？愿意待多久？我事先没想到她还会深挖，只能说暂定两三年，然后希望快速成长，到时候再看。最后他问还有什么问题要问，我就问了财务这一块在广州深圳佛山以及三四线城市的发展有什么不一样。主管说其实都一样的，资源共享的。

24-25.Oct

移动 中粮 华润

第二天，又是去到华工，参加中国移动笔试和中粮地产笔试。移动还好，都是行测，虽然题目不简单，但已轻车熟驾（笔试题目参见《一场笔试引发的思考》）。中粮就没这么幸运了，题目多，又有很多怪题，还有英语阅读。做到最后我都犯困了，后来迟迟没接到通知以为是挂了，但他过了半个多月叫我去深圳面试，我当然拒绝了。

第三天我又跑到大学城参加华润电力的笔试，有行测问题和专业问题，时间很紧，我做得很没信心。以为也是挂了，后来居然叫我去面试。面试地点就在广工的教室里，4个平均年龄40岁的面试官面我一个，当时觉得这是校招以来阵容最大的面试官团队了。

然而他们并没有问专业问题，也没有问简历问题，都是问对公司的了解、兴趣爱好、家庭情况之类的。感觉来到了银行面试。还好我之前有所准备，通过阅读近两年的财务报告，了解了华润发展的基本情况，因为华润电力在我家乡也建了一座水力发电厂，我也重点介绍了一下。

中间那个面试官对我一直微笑，让我觉得十分尴尬。听说只有一轮面试，后来在我第二次出差期间，打电话说面试通过了，让我去参加座谈会签约，只是我在出差，只能拒绝了。后来听同学说待遇还挺好的。

28.Oct

安永——千呼万唤始出来

过了几天，接到安永AC面的通知，千呼万唤始出来，在十月底总算有了一点盼头。

后来的后来······（请听下回分解）

以上这些不算面经，只是想给大家真实呈现一只求职狗是如何昏天暗地连续战斗的。

九月份只是小试牛刀，十月份是火力全开，十一月份最后一击尘埃落定。

基本上能翘的不能翘的课都翘了，校招未灭，何以课上？期间不知道刷了多少次羊城通，不知道流了多少公升汗。

想告诉大家，在校招中，一定要有充沛的精力和坚定的信念，认真对待每一次笔试每一次面试。你所经历的，将来都回反馈于无形的回报。

对于财会专业的同学来说，十月份是校招的高峰期，要耐心做完网申、笔试，再用心去面试，自信、淡定。不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。每一次面试都要学会总结，学会反思，记录下来，然后在下一次面试之前翻阅一下，回顾一下。